シンガポール残業代計算（MOM の計算式）
MOM の計算式でシンガポールの残業代を算出：時間あたり基本給の 1.5 倍。月給 S$2,600 までの non-workman と S$4,500 までの workman が対象。
Non-workman の時間あたり基本給は S$13.60 が上限です。休息日や祝日の勤務は別の計算になります（1日分または2日分の賃金、あるいは1日分の追加賃金）。残業代は給与期間の終了後14日以内に支払います。
できること
シンガポールの Employment Act の Part 4 により、月額基本給が S$2,600 までの non-workman と S$4,500 までの workman には、週44時間を超える労働に対して時間あたり基本給の 1.5 倍以上を支払わなければなりません。月給制の時間あたり基本給は 12 × 月額基本給 ÷ (52 × 44) です。手当と賞与は基本給に含みません。
使い方
- 月額基本給を入力します。
- 職種の区分を選び、残業時間を入力します。
- 残業代と時間あたりの金額を確認します。
計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。
よくある質問
月給 S$2,600 で残業2時間ならいくらですか。
S$13.60 × 1.5 × 2 = S$40.80 で、MOM が示している例です。
月給 S$4,000 の workman なら？
時給は 12 × 4,000 ÷ 2,288 = S$20.98 なので、残業10時間で S$314.70 です。
管理職に残業代はありますか。
法律上はありません。管理職、幹部、給与が上限を超える従業員は契約に従います。
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