シンガポールの給与 手取りとCPFの計算
2026年のシンガポールの手取りを無料で計算。年齢別の従業員と雇用主のCPF、賞与と賃金上限、自助グループ基金、所得税の概算に対応します。
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できること
シンガポールでは、市民または永住者の従業員が、給与の一部をCentral Provident Fund（CPF）に拠出します。55歳までは20％で、55歳からはそれより低くなります。雇用主はさらに17％を上乗せします。所得税は給与から源泉徴収されず、IRASが査定して翌年に納付します。CPFなどの控除の後、居住者には0％から24％の税率が適用されます。この計算機は2026年のCPF率と上限を適用し、年間の税額を概算します。
使い方
- 月給、年齢、給与の月数で表した賞与を入力します。
- 居住区分を選び、給与明細にある場合は自助グループ基金も選びます。
- CPF、月あたりの手取り、年間の所得税の概算を確認します。
計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。
よくある質問
月給S$5,000の手取りはいくらですか？
30歳のシンガポール市民の場合、従業員のCPFは$1,000なので、手取りは月$4,000です。雇用主はさらに$850のCPFを拠出します。賞与がなければ、年間の所得税はおよそ$1,040で、翌年に納付します。
2026年にCPFはどう変わりましたか？
2026年1月1日から、Ordinary Wageの上限が月$7,400から$8,000に上がり、55歳から65歳の労働者の拠出率も上がりました。55歳から60歳は合計34％、60歳から65歳は25％です。
賞与にもCPFはかかりますか？
はい、Additional Wageの上限までかかります。上限は$102,000から、その年にCPFの対象となった月給を引いた額です。月給が$9,000の場合、毎月対象となるのは$8,000だけなので、CPFがかかる賞与は$6,000だけです。
CDAC、ECF、MBMF、SINDAとは何ですか？
CPFと一緒に引かれる自助グループ基金です。CDACは華人、ECFはユーラシア系、MBMFはイスラム教徒、SINDAはインド系の従業員が対象です。金額は月給によって$0.50から$30で、団体に連絡すれば脱退できます。
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