南アフリカ退職金計算 2026（Retrenchment・BCEA）
南アフリカでBCEAに基づくretrenchment（業務上の都合による解雇）時の退職金を計算します。勤続1年につき1週間分、予告手当、休暇手当、一時金の税金を表示します。
| 項目 | 内訳 | 金額 |
|---|
週給は月給÷4.33です（BCEA第35条）。予告期間は、最初の6か月は1週間、1年までは2週間、1年を超えると4週間です（農場労働者と家事労働者は6か月後に4週間）。契約や労働協約でこれより長くなる場合があります。
できること
南アフリカで従業員が雇用主の業務上の都合でretrenchmentされた場合、Basic Conditions of Employment Act（BCEA）第41条により、継続勤務の満1年につき少なくとも1週間分の報酬の退職金（severance pay）が必要です。これに予告期間を勤務しなかった場合の予告手当と、未消化の休暇分が加わります。退職金は一時金の税率表で課税され、最初の R550,000 は非課税です。
使い方
- 月給、開始日、最終勤務日を入力します。
- 退職の理由、予告期間に勤務したか、未消化の休暇日数を選びます。
- 退職金、予告手当、休暇手当、退職金にかかる税金を確認します。
計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。
よくある質問
月給 R20,000 で7年8か月勤務した場合の退職金はいくらですか？
週給は R20,000 ÷ 4.33 = R4,618.94 なので、満7年分で R32,332.56 です。4週間の予告期間に勤務しなければ予告手当 R18,475.75、未消化の休暇10日で R9,237.88 が加わり、合計 R60,046.19 になります。
退職金には税金がかかりますか？
retrenchment時の退職金は一時金の税率表で課税されます。生涯で最初の R550,000 は、過去の退職一時金と合わせて非課税で、その後は18%、27%、36%です。予告手当と休暇手当は通常の給与として課税されます。
退職金（severance pay）は誰がもらえますか？
BCEA第41条により、業務上の都合で解雇された従業員には、勤続満1年につき少なくとも1週間分の賃金が支払われます。自己都合退職、懲戒解雇、雇用主が提示した他の仕事を正当な理由なく断った場合は対象外です。
💵 南アフリカ給与計算 2026/27：PAYE・UIF控除後の手取り額
🧾 南アフリカ所得税計算 2026/27（SARS）
⏱️ 南アフリカ残業代計算 2026：日曜日と祝日の割増賃金
🛟 UIF計算 2026：南アフリカの失業給付と出産給付