フィニキート計算 2026（スペイン）：退職時の精算金と解雇補償

できること

スペインでは、雇用が終了すると会社は必ず finiquito を支払います。勤務した日数の給与、未消化の休暇（年30暦日）、発生済みの特別手当の分です。理由により補償金が加算されます。不当解雇は1年あたり給与33日分（最大24か月分）、客観的解雇は20日分（最大12か月分）、有期契約の満了は12日分です。1年未満の端数は月単位で数えます。

使い方

1. 年間総支給額を入力し、12回または14回の支給を選びます。
2. 入社日、最終勤務日、退職の理由を入力します。
3. finiquito、解雇補償金、受取総額をご確認ください。

計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。

よくある質問

不当解雇の補償金はいくらですか？
勤務1年につき給与33日分で、1年未満の端数は月単位で数え、最大24か月分です。2012年2月12日より前の契約は、その日までの期間について1年あたり45日分です。

年収 €30,000 で勤続80か月の場合、いくら受け取れますか？
不当解雇：€82.19 の220日分で €18,082.19。客観的解雇：133.33日分で €10,958.90。どちらの場合も finiquito が加算されます。

自己都合で退職しても補償金はもらえますか？
いいえ。自己都合退職では finiquito のみが支払われます。勤務した日数の給与、未消化の休暇、発生済みの特別手当の分です。

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