スウェーデン雇用主負担金計算 2026（arbetsgivaravgift）
2026年のスウェーデンの雇用主負担金を計算：31.42%、2003〜2007年生まれの若年税率、高齢者の10.21%、職域年金に対応。
雇用主負担金は給与と課税対象の福利に対して支払い、毎月の雇用主申告で報告します。コストには休暇手当、団体保険、その他の雇用主負担は含みません。
できること
スウェーデンの雇用主は総支給額に上乗せして社会保険料（arbetsgivaravgifter）を払います。2026年は31.42%で、老齢年金拠出金10.21%、疾病・育児・遺族・労働市場・労災の保険、一般給与税12.62%からなります。1938〜1958年生まれの従業員は年金分の10.21%のみ、1937年以前の生まれは不要です。2026年4月から2027年9月まで、19〜23歳の従業員の月25,000 krまでの給与は、時限の若年減税で20.81%になります。職域年金の保険料には24.26%の特別給与税がかかります。
使い方
- 月額の総支給額を入力します。
- 従業員の生まれた年と、あれば職域年金を給与に対する%で入力します。
- 負担金と、月額・年間の総コストを確認します。
計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。
よくある質問
月給35,000 krの従業員のコストはいくらですか。
負担金は31.42%で10,997 krなので、コストは月45,997 kr、年551,964 krです。職域年金と休暇手当は含みません。
若年減税はどう働きますか。
2005年生まれで月給35,000 krなら、最初の25,000 krに20.81%、残り10,000 krに31.42%を適用して8,344.50 krとなり、月2,652.50 kr安くなります。
66歳を超える従業員はどうなりますか。
2026年は、1938〜1958年生まれは老齢年金拠出金の10.21%のみ、1937年以前の生まれは不要です。1959年以降の生まれは通常税率です。
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