スウェーデン育児手当計算 2026（föräldrapenning）
2026年のスウェーデンの育児手当を計算：SGIの80%（1日1,259 krまで）、最低250 kr、週の日数、雇用主の育児給与に対応。
育児手当は所得として課税されます。金額はSGIが現在の給与と等しいと仮定しており、Försäkringskassanは所得に基づきSGIを決定するため、就職直後などは異なる場合があります。
できること
スウェーデンの育児手当（föräldrapenning）は子ども1人につき480日です。うち390日は疾病手当レベルで支払われ、疾病手当の基礎所得（SGI × 0.97 × 0.80 ÷ 365）の約80%です。SGIの上限が基礎価格額の10倍（年592,000 kr）のため、2026年は1日最大1,259 krです。所得が低い、またはない人は1日250 krです。最後の90日は1日180 krです。全日でも一部の日でも取得でき、多くの雇用主が労働協約に基づき、給与の10%などの育児給与（föräldralön）を上乗せします。
使い方
- 月給を入力します。
- 週の日数と週数、雇用主から育児給与があればその%を選びます。
- 1日と月の金額、使用日数を確認します。
計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。
よくある質問
月給35,000 krの育児手当はいくらですか。
SGIは420,000 krなので、420,000 × 0.97 × 0.80 ÷ 365 = 1日893 krで、週5日なら月約19,348 krです。
上限はいくらですか。
2026年は1日1,259 krで、月給約49,333 kr（年592,000 kr）で到達します。それを超えても手当は増えません。
480日はどう分けますか。
各親は240日で、疾病手当レベルが195日、180 krが45日です。各親の90日は予約で移転できず、ひとり親は480日すべてを受け取ります。
💶 スウェーデン手取り給与計算 2026（lön efter skatt）
🏢 スウェーデン雇用主負担金計算 2026（arbetsgivaravgift）
🏖️ スウェーデン休暇手当計算 2026（semesterersättning）
🧮 スウェーデンVAT計算：25%・12%・6%のMoms