スイス傷病手当（給与継続支払い）計算機：ベルン・チューリッヒ・バーゼル方式
スイスで病気になったとき、雇用主はいつまで給与を払う義務があるのか。勤続年数別のベルン・チューリッヒ・バーゼル方式で、CHFの金額も計算します。
各方式は法律ではなく裁判所の実務で、期間は勤続1年ごとに全ての欠勤を合計して数えます。多くの雇用主は傷病日額保険に加入しており、待機期間後、最長720日間、給与の80%が支払われるのが一般的です。
できること
スイス債務法324a条により、病気など自分に責任のない理由で働けない従業員は、雇用が3か月を超えると一定期間給与を受け取れます。勤続1年目は3週間、その後は相当な期間です。裁判所は3つの方式で具体化しています。ベルン方式は2年目に1か月、3〜4年目に2か月、5年目から3か月、20年目から最長6か月です。チューリッヒ方式は2年目に8週間、以後1年ごとに1週間ずつ増えます。バーゼル方式は2〜3年目に2か月、21年目から最長6か月です。
使い方
- 月額給与と、その雇用主のもとで働いた期間を入力します。
- お住まいの州または契約の方式を選びます。
- 給与が支払われる期間とその金額を確認します。
計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。
よくある質問
月給CHF 6,000で勤続5年目なら、いつまで給与が支払われますか。
ベルン方式とバーゼル方式は3か月でCHF 18,000です。チューリッヒ方式は11週間で、約CHF 15,230.77です。
自分の州ではどの方式が使われますか。
チューリッヒ、シャフハウゼン、トゥルガウ、グラウビュンデンは主にチューリッヒ方式、2つのバーゼルはバーゼル方式、その他の多くの州はベルン方式です。契約で選ぶこともできます。
雇用主が傷病保険に入っている場合は？
契約に定めがあれば、方式の代わりに保険が最長720日間、給与の80%を支払うのが一般的です。
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