台湾の年次有給休暇（特休）日数計算：勤続年数別
台湾の有給の年次休暇（特休）が何日もらえるか確認：6か月で3日、1年で7日、最大30日、未消化分の手当も計算。
今年の年次休暇日数
—時間
—残り日数
—日額賃金（月給 ÷ 30）
—残り日数分の手当
—次の段階
未消化の年次休暇は、休暇年度の終了時または契約終了時に賃金で支払う必要があります。ただし労使が合意すれば翌年度に繰り越せます。事業主は暦年で比例計算することもできます。
できること
台湾の労働基準法第38条は、同じ事業主での勤続年数に応じて有給の年次休暇（特休）を定めています。6か月で3日、1年で7日、2年で10日、3年目から毎年14日、5年目から毎年15日、10年以降は1年ごとに1日加算され最大30日です。1日は8時間で、未消化の日数は日額賃金（月給を30で割った額）で支払われます。
使い方
- 同じ事業主での勤続年数と月数を入力します。
- 月給と取得済みの日数を入力します。
- 年次休暇の日数、残り日数とその手当を確認します。
計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。
よくある質問
勤続3年2か月では何日ですか。
14日です。月給NT$45,000で4日取得済みなら、残り10日は未消化の場合NT$15,000に相当します。5年を超えると15日になります。
30日になるのはいつですか。
24年目です。10年で16日、その後は1年ごとに1日ずつ増えて30日になります。
最初の6か月は休暇がありますか。
いいえ、勤続6か月未満には法定の年次休暇はありません。6か月後に、初年度の残り期間分として3日が付与されます。
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