台湾の残業代（加班費）計算 2026
2026年の台湾の残業代を計算：平日は時給の4/3と5/3、休息日は最大8/3、国定休日は2倍の賃金になります。
| 時間 | 割増率 | 金額 |
|---|
残業は月46時間までです（労働組合または労使会議の同意があれば54時間、3か月で138時間）。労働者が選べば、残業代の代わりに代休を取ることもできます。
できること
台湾の労働基準法第24条は時給を基準に残業代を定め、月給制の時給は月給 ÷ 30 ÷ 8です。平日は最初の2時間が4/3以上、次の2時間が5/3以上です。休息日は最初の2時間が4/3、3～8時間目が5/3、9～12時間目が8/3です。国定休日や例休日の勤務は2倍で、最初の8時間は8時間未満でも1日分の賃金を加給し、それ以降は4/3と5/3で計算します。
使い方
- 月給または時給を入力します。
- 日の種類を選び、時間を入力します。
- 残業代と、各時間の割増率を確認します。
計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。
よくある質問
月給NT$48,000で平日に3時間残業するといくらですか。
時給はNT$200です。2時間 × 4/3 ＝ NT$533.33、1時間 × 5/3 ＝ NT$333.33で、合計NT$866.67です。
休息日に9時間働いた場合は？
時給NT$200で、2時間 × 4/3 ＋ 6時間 × 5/3 ＋ 1時間 × 8/3、つまりNT$533.33 ＋ NT$2,000 ＋ NT$533.33 ＝ NT$3,066.67です。
国定休日はどうなりますか。
1日分の賃金が加給され、月給NT$48,000ならNT$1,600で、4時間だけ働いても8時間までは同額です。10時間働くと2時間 × 4/3、NT$2,133.33が加わります。
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