タイ給与計算 2026：手取り額・所得税・社会保険料
タイの2026年の手取り給与を計算：月々の源泉所得税、875バーツを上限とする5%の社会保険料、各種控除、年間の税額。
| 項目 | 金額 |
|---|
月々の源泉徴収額は年間給与にかかる税額を12で割ったものです。ボーナスによる追加の税額は支給時に源泉されます。その他の控除（SSF、RMF、寄付、Easy e-Receipt）は申告時に税額をさらに減らします。
できること
タイの雇用主は毎月、給与から所得税を源泉徴収し、17,500バーツまでの賃金に対して5%の社会保険料を差し引きます。2026年1月からは月875バーツが上限です。税は、給与所得控除50%（上限100,000バーツ）と60,000バーツの基礎控除などを差し引いた純所得にかかり、最初の150,000バーツの0%から500万バーツ超の35%までの税率が適用されます。
使い方
- 月給と年間のボーナスを入力します。
- 積立基金、家族控除、生命保険料、住宅ローン利息を追加します。
- 手取り給与、月々の源泉徴収額、年間の税額を確認します。
計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。
よくある質問
月給50,000バーツの税金はいくらですか？
年収600,000バーツから給与所得控除100,000バーツ、基礎控除60,000バーツ、社会保険料10,500バーツを引くと429,500バーツになります。税額は年20,450バーツ、月に約1,704バーツで、手取り給与は47,420.83バーツです。
月給がいくらから所得税を払いますか？
標準控除のみの場合、月給約26,700バーツからです。それ未満なら純所得が0%の150,000バーツ以下に収まります。家族控除があると基準額は上がります。
2026年の社会保険料はいくらですか？
賃金1,650〜17,500バーツ部分の5%で、被用者負担は月最大875バーツ、雇用主も同額です。上限は2026年1月1日に15,000バーツ（750バーツ）から引き上げられました。
📦 タイ退職金計算 2026（労働者保護法 s. 118）
⏱️ タイ残業代計算：1.5×・休日・3×の割増率
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