ម៉ាស៊ីនគណនារយៈពេលជូនដំណឹងអូទ្រីស (Kündigungsfrist)

វាធ្វើអ្វី

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែតុលា ឆ្នាំ 2021 កម្មករ និងបុគ្គលិកការិយាល័យនៅអូទ្រីសប្រើច្បាប់ដូចគ្នា (មាត្រា 20 នៃច្បាប់និយោជិតប្រាក់ខែ មាត្រា 1159 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណី)។ និយោជកត្រូវជូនដំណឹងមុន 6 សប្តាហ៍ 2 ខែបន្ទាប់ពី 2 ឆ្នាំ 3 ខែបន្ទាប់ពី 5 ឆ្នាំ 4 ខែបន្ទាប់ពី 15 ឆ្នាំ និង 5 ខែបន្ទាប់ពី 25 ឆ្នាំ បញ្ចប់នៅចុងត្រីមាស លុះត្រាតែកិច្ចសន្យាអនុញ្ញាតថ្ងៃទី 15 ឬថ្ងៃចុងខែ។ និយោជិតជូនដំណឹងមុន 1 ខែ ដល់ចុងខែ។

របៀបប្រើ

1. ជ្រើសរើសអ្នកជូនដំណឹង ហើយបញ្ចូលថ្ងៃចាប់ផ្តើមការងារ។
2. បញ្ចូលថ្ងៃទទួលដំណឹង និងថ្ងៃបញ្ចប់ក្នុងកិច្ចសន្យារបស់អ្នក។
3. មើលរយៈពេលជូនដំណឹង និងថ្ងៃធ្វើការចុងក្រោយ។

ការគណនាដំណើរការក្នុងកម្មវិធីរុករករបស់អ្នក។ អ្វីដែលអ្នកវាយបញ្ចូលមិនត្រូវផ្ញើទៅកន្លែងណាទេ ហើយគ្មានអ្វីត្រូវរក្សាទុក ដូច្នេះអ្នកអាចប្រើវាជាមួយលេខពិតប្រាកដ។

សំណួរដែលសួរញឹកញាប់

តើការងាររបស់ខ្ញុំបញ្ចប់នៅពេលណា ប្រសិនបើទទួលដំណឹងថ្ងៃទី 15 ខែមករា បន្ទាប់ពី 5 ឆ្នាំ?
រយៈពេលគឺ 3 ខែ ដល់ថ្ងៃទី 15 ខែមេសា; ចុងត្រីមាសបន្ទាប់គឺថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា ជាថ្ងៃធ្វើការចុងក្រោយ។

ក្នុងនាមជានិយោជិត តើខ្ញុំត្រូវជូនដំណឹងមុនប៉ុន្មាន?
1 ខែដល់ចុងខែ៖ ជូនដំណឹងថ្ងៃទី 15 ខែមករា ការងារបញ្ចប់ថ្ងៃទី 28 ខែកុម្ភៈ។

តើកម្មករ និងបុគ្គលិកការិយាល័យមានរយៈពេលដូចគ្នាទេ?
បាទ/ចាស ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែតុលា ឆ្នាំ 2021 លុះត្រាតែកិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាពក្នុងវិស័យតាមរដូវចែងផ្សេង។

📦 ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់ទូទាត់ការឈប់ពីការងារអូទ្រីស (Abfertigung alt)
🏦 ម៉ាស៊ីនគណនា Abfertigung neu៖ មូលនិធិប្រាក់ទូទាត់អូទ្រីស (1.53%)
💶 ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់ខែអូទ្រីស ពីដុំទៅសុទ្ធ (Brutto Netto)
🧮 ម៉ាស៊ីនគណនាអាករលើតម្លៃបន្ថែម (VAT) អូទ្រីស៖ 20%, 13%, 10% និង 4.9%