ម៉ាស៊ីនគណនារយៈពេលជូនដំណឹងបែលហ្ស៊ិក 2026៖ ការបញ្ឈប់ពីការងារ និងសំណងជំនួសការជូនដំណឹង

វាធ្វើអ្វី

ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2014 កម្មករ ouvrier និង employé ក្នុងបែលហ្ស៊ិកមានរយៈពេលជូនដំណឹងដូចគ្នា កំណត់ជាសប្តាហ៍តាមឧត្តមភាព៖ 1 សប្តាហ៍ក្នុង 3 ខែដំបូង 6 សប្តាហ៍ក្រោយ 6 ខែ 12 សប្តាហ៍ក្រោយ 2 ឆ្នាំ 18 សប្តាហ៍ក្រោយ 5 ឆ្នាំ រួចបន្ថែម 3 សប្តាហ៍ក្នុងមួយឆ្នាំ រហូតដល់ 60 សប្តាហ៍នៅ 19 ឆ្នាំ បន្ទាប់មក 62 សប្តាហ៍នៅ 20 ឆ្នាំ និងបន្ថែម 1 សប្តាហ៍ក្នុងមួយឆ្នាំ។ កិច្ចសន្យាចាប់ពីថ្ងៃទី 1 មិថុនា 2026 មានកំណត់ 52 សប្តាហ៍ ហើយចាប់ពីថ្ងៃទី 1 សីហា 2026 គឺ 1 សប្តាហ៍ក្នុង 6 ខែដំបូង។ សំណង = ចំនួនសប្តាហ៍ × ប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំ ÷ 52។

របៀបប្រើ

1. បញ្ចូលថ្ងៃចាប់ផ្តើមការងារ និងថ្ងៃជូនដំណឹង។
2. បញ្ចូលប្រាក់ខែប្រចាំខែ ឬប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំរបស់អ្នក។
3. មើលរយៈពេលជូនដំណឹង ថ្ងៃចុងក្រោយ និងសំណង។

ការគណនាដំណើរការក្នុងកម្មវិធីរុករករបស់អ្នក។ អ្វីដែលអ្នកវាយបញ្ចូលមិនត្រូវផ្ញើទៅកន្លែងណាទេ ហើយគ្មានអ្វីត្រូវរក្សាទុក ដូច្នេះអ្នកអាចប្រើវាជាមួយលេខពិតប្រាកដ។

សំណួរដែលសួរញឹកញាប់

បន្ទាប់ពី 5 ឆ្នាំ 10 ខែ ត្រូវជូនដំណឹងប៉ុន្មានសប្តាហ៍?
18 សប្តាហ៍។ ប្រសិនបើជូនដំណឹងនៅថ្ងៃពុធ 14 មករា 2026 វានឹងរាប់ចាប់ពីថ្ងៃច័ន្ទ 19 មករា ដល់ 24 ឧសភា ហើយជាមួយប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំ €48,720 សំណងគឺ €16,864.62។

តើមានអ្វីផ្លាស់ប្តូរក្នុងឆ្នាំ 2026?
កិច្ចសន្យាចាប់ពីថ្ងៃទី 1 មិថុនា 2026 រយៈពេលជូនដំណឹងមិនអាចលើស 52 សប្តាហ៍ ហើយចាប់ពីថ្ងៃទី 1 សីហា 2026 គឺត្រឹមតែ 1 សប្តាហ៍ក្នុង 6 ខែដំបូង។

តើសំណងគណនាយ៉ាងដូចម្តេច?
ចំនួនសប្តាហ៍ជូនដំណឹង × ប្រាក់ចំណូលដុំប្រចាំឆ្នាំ ÷ 52 ដោយប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំរួមមានខែទី 13 ប្រាក់ឈប់សម្រាកទ្វេដង និងអត្ថប្រយោជន៍។

✍️ ម៉ាស៊ីនគណនាការជូនដំណឹងលាឈប់ពីការងារក្នុងបែលហ្ស៊ិក (Préavis de démission)
🏖️ ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់ឈប់សម្រាកបែលហ្ស៊ិក៖ Double Pécule និង Pécule de Sortie
🎁 ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់រង្វាន់ចុងឆ្នាំបែលហ្ស៊ិក (Prime de fin d'année)
💶 ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់ខែបែលហ្ស៊ិក ពីដុំទៅសុទ្ធ (Bruto Netto)