ម៉ាស៊ីនគណនា FGTS ប្រេស៊ីល៖ សមតុល្យ ពិន័យ 40% និងការដកខែកំណើត

វាធ្វើអ្វី

FGTS គឺជាមូលនិធិដែលនិយោជកបង់ចូលរៀងរាល់ខែក្នុងនាមកម្មករ នៅ Caixa៖ 8% នៃប្រាក់ខែសរុប (2% សម្រាប់កម្មសិក្សា) បូក 8% នៃប្រាក់ខែទី13 និងប្រាក់បន្ថែមឈប់សម្រាក។ វាទទួលបាន 3% ក្នុងមួយឆ្នាំបូក TR។ ពេលត្រូវបណ្តេញចេញគ្មានមូលហេតុ និយោជកបង់ពិន័យ 40% លើអ្វីទាំងអស់ដែលបានដាក់ក្នុងកិច្ចសន្យា ហើយកម្មករអាចដកសមតុល្យបាន។ ជាមួយការដកខែកំណើត ផ្នែកមួយនៃសមតុល្យត្រូវបានបង់រាល់ឆ្នាំជំនួសវិញ តាមតារាងផ្លូវការ។

របៀបប្រើ

1. វាយបញ្ចូលប្រាក់ខែសរុប និងចំនួនខែដែលអ្នកបានធ្វើការ (ឬនឹងធ្វើការ)។
2. បន្ថែមសមតុល្យ FGTS បច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក បើអ្នកដឹង និងប្រភេទកិច្ចសន្យា។
3. អានសមតុល្យប៉ាន់ស្មាន ពិន័យ 40% និងការដកខែកំណើត។

ការគណនាដំណើរការក្នុងកម្មវិធីរុករករបស់អ្នក។ អ្វីដែលអ្នកវាយបញ្ចូលមិនត្រូវផ្ញើទៅកន្លែងណាទេ ហើយគ្មានអ្វីត្រូវរក្សាទុក ដូច្នេះអ្នកអាចប្រើវាជាមួយលេខពិតប្រាកដ។

សំណួរដែលសួរញឹកញាប់

តើ FGTS ត្រូវដាក់ប៉ុន្មានលើប្រាក់ខែ R$ 2,000?
8% នៃ R$ 2,000 គឺ R$ 160 ក្នុងមួយខែ។ ក្នុង 12 ខែ រួមទាំងការដាក់លើប្រាក់ខែទី13 គឺ R$ 2,080 មុនផលចំណេញ។

តើពិន័យ 40% គណនាដូចម្តេច?
វាគឺ 40% នៃការដាក់ទាំងអស់ក្នុងកិច្ចសន្យាជាមួយការប្រាក់ ទោះបីផ្នែកខ្លះត្រូវបានដករួចក៏ដោយ។ ក្នុងការបញ្ចប់តាមការព្រមព្រៀង (art. 484-A នៃ CLT) វាគឺ 20%។

តើការដកខែកំណើតបានប៉ុន្មាន?
វាជាភាគរយនៃសមតុល្យបូកចំនួនថេរ៖ ជាមួយ R$ 3,000 គឺ 30% បូក R$ 150 ស្មើ R$ 1,050។ អ្នកដែលជ្រើសរើសវាមិនអាចដកសមតុល្យពេញពេលត្រូវបណ្តេញចេញបានទេ មានតែពិន័យប៉ុណ្ណោះ។

🇧🇷 ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់បំណាច់បញ្ចប់ការងារនៅប្រេស៊ីល
🛟 ម៉ាស៊ីនគណនាធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើប្រេស៊ីល 2026 (Seguro-Desemprego)
📆 ម៉ាស៊ីនគណនារយៈពេលជូនដំណឹងប្រេស៊ីល (Aviso Prévio)
🇧🇷 ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់ខែសុទ្ធនៅប្រេស៊ីល