កម្មវិធីគណនាប្រាក់ធ្វើការថែមម៉ោងនៅចិន៖ 150%, 200% និង 300%
គណនាប្រាក់ធ្វើការថែមម៉ោងនៅចិនតាមច្បាប់ការងារ៖ 150% ថ្ងៃធ្វើការ 200% ថ្ងៃសម្រាក និង 300% ថ្ងៃបុណ្យជាតិ ដោយប្រាក់ម៉ោងគិតពី 21.75 ថ្ងៃ។
មូលដ្ឋានគឺប្រាក់ខែដែលបានព្រមព្រៀងក្នុងកិច្ចសន្យា មិនដែលទាបជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងមូលដ្ឋានឡើយ។ ការធ្វើការថ្ងៃសម្រាកដែលបានឈប់ជំនួសក្រោយមិនមាន 200%។ ការធ្វើការថ្ងៃបុណ្យជាតិបាន 300% ជានិច្ច។ ប្រព័ន្ធម៉ោងធ្វើការរួម ឬបត់បែនប្រើច្បាប់ផ្សេង។
វាធ្វើអ្វី
មាត្រា 44 នៃច្បាប់ការងាររបស់ចិនកំណត់ប្រាក់ធ្វើការថែមម៉ោងមិនតិចជាង 150% នៃប្រាក់ខែសម្រាប់ម៉ោងថែមថ្ងៃធ្វើការ 200% សម្រាប់ការធ្វើការថ្ងៃសម្រាកពេលមិនបានឈប់ជំនួស និង 300% សម្រាប់ការធ្វើការថ្ងៃបុណ្យជាតិ។ ប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំម៉ោងគឺប្រាក់ខែ ÷ 21.75 ÷ 8។
របៀបប្រើ
- បញ្ចូលប្រាក់ខែប្រចាំខែរបស់អ្នក។
- បញ្ចូលម៉ោងថែមក្នុងថ្ងៃធ្វើការ ថ្ងៃសម្រាក និងថ្ងៃបុណ្យជាតិ។
- មើលប្រាក់ធ្វើការថែមម៉ោង និងប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំម៉ោង។
ការគណនាដំណើរការក្នុងកម្មវិធីរុករករបស់អ្នក។ អ្វីដែលអ្នកវាយបញ្ចូលមិនត្រូវផ្ញើទៅកន្លែងណាទេ ហើយគ្មានអ្វីត្រូវរក្សាទុក ដូច្នេះអ្នកអាចប្រើវាជាមួយលេខពិតប្រាកដ។
សំណួរដែលសួរញឹកញាប់
តើការធ្វើការថែមម៉ោងលើប្រាក់ខែ ¥8,700 ក្នុងមួយខែបានប៉ុន្មាន?
ប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំម៉ោងគឺ ¥50។ 10 ម៉ោងថ្ងៃធ្វើការបាន ¥750, 8 ម៉ោងថ្ងៃសម្រាកបាន ¥800 និង 8 ម៉ោងថ្ងៃបុណ្យជាតិបាន ¥1,200៖ សរុប ¥2,750។
តើថ្ងៃណាបាន 300%?
ថ្ងៃបុណ្យជាតិតាមច្បាប់ ដូចជាថ្ងៃចូលឆ្នាំសកល ថ្ងៃបុណ្យចូលឆ្នាំចិន និងទិវាជាតិ មិនមែនចុងសប្តាហ៍ដែលប្តូរមកធ្វើការទេ។
តើអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការថែមម៉ោងបានប៉ុន្មាន?
ជាធម្មតាមិនលើស 1 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ មិនលើស 3 ម៉ោងក្នុងករណីពិសេស និងមិនលើស 36 ម៉ោងក្នុងមួយខែ។
🏖️ កម្មវិធីគណនាច្បាប់ឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំនៅចិន៖ ចំនួនថ្ងៃ និងប្រាក់ថ្ងៃមិនទាន់ឈប់
📦 កម្មវិធីគណនាប្រាក់បំណាច់ឈប់ធ្វើការនៅចិន៖ សំណងសេដ្ឋកិច្ច N, N+1 និង 2N
💴 កម្មវិធីគណនាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលចិន
🧾 កម្មវិធីគណនាពន្ធលើកម្រៃពលកម្មនៅចិន (ការងារឯករាជ្យ និងចំណូលអ្នកនិពន្ធ)