កម្មវិធីគណនាប្រាក់បំណាច់ឈប់ធ្វើការនៅចិន៖ សំណងសេដ្ឋកិច្ច N, N+1 និង 2N

វាធ្វើអ្វី

តាមមាត្រា 47 នៃច្បាប់កិច្ចសន្យាការងាររបស់ចិន សំណងសេដ្ឋកិច្ចគឺប្រាក់ខែមួយខែសម្រាប់មួយឆ្នាំការងារពេញ ប្រាំមួយខែឡើងទៅរាប់ជាមួយឆ្នាំ តិចជាងប្រាំមួយខែរាប់ជាកន្លះខែ។ ប្រាក់ខែគឺមធ្យមនៃ 12 ខែចុងក្រោយ។ បើលើសពី 3 ដងនៃប្រាក់ខែមធ្យមប្រចាំខែក្នុងមូលដ្ឋាន មូលដ្ឋានត្រូវកំណត់នៅ 3 ដងនៃមធ្យមនោះ និងមិនលើសពី 12 ឆ្នាំ។ ការបញ្ឈប់ដោយមិនជូនដំណឹង 30 ថ្ងៃបន្ថែមប្រាក់ខែមួយខែ (N+1) ហើយការបញ្ឈប់ខុសច្បាប់ត្រូវបង់ទ្វេដងនៃសំណង (2N)។ ផ្នែកដល់ 3 ដងនៃប្រាក់ខែមធ្យមប្រចាំឆ្នាំក្នុងមូលដ្ឋានមិនជាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលបុគ្គល។

របៀបប្រើ

1. បញ្ចូលប្រាក់ខែមធ្យមប្រចាំខែ និងចំនួនឆ្នាំ ខែនៃការងាររបស់អ្នក។
2. ជ្រើសរើសប្រភេទនៃការបញ្ចប់កិច្ចសន្យា ហើយបើដឹង សូមបញ្ចូលប្រាក់ខែមធ្យមក្នុងមូលដ្ឋាន។
3. មើលសំណង ផ្នែកដែលមិនជាប់ពន្ធ និងពន្ធ។

ការគណនាដំណើរការក្នុងកម្មវិធីរុករករបស់អ្នក។ អ្វីដែលអ្នកវាយបញ្ចូលមិនត្រូវផ្ញើទៅកន្លែងណាទេ ហើយគ្មានអ្វីត្រូវរក្សាទុក ដូច្នេះអ្នកអាចប្រើវាជាមួយលេខពិតប្រាកដ។

សំណួរដែលសួរញឹកញាប់

តើសំណងសម្រាប់ 5 ឆ្នាំ 8 ខែ លើប្រាក់ខែ ¥10,000 ប៉ុន្មាន?
8 ខែរាប់ជាមួយឆ្នាំពេញ ដូច្នេះ N = 6៖ ¥60,000។ បើមិនជូនដំណឹងគឺ ¥70,000 (N+1) ហើយបើបញ្ឈប់ខុសច្បាប់គឺ ¥120,000 (2N)។

តើប្រាក់ខែខ្ពស់មានកម្រិតកំណត់ទេ?
មាន។ ជាមួយ ¥40,000 ក្នុងមួយខែ 15 ឆ្នាំ និងមធ្យមក្នុងមូលដ្ឋាន ¥10,000 មូលដ្ឋានគឺ ¥30,000 ហើយចំនួនឆ្នាំត្រូវកំណត់នៅ 12៖ ¥360,000 ទាំងអស់មិនជាប់ពន្ធ។

តើប្រាក់បំណាច់ជាប់ពន្ធទេ?
ត្រឹមតែផ្នែកដែលលើសពី 3 ដងនៃប្រាក់ខែមធ្យមប្រចាំឆ្នាំក្នុងមូលដ្ឋាន ដែលជាប់ពន្ធដោយឡែកតាមតារាងប្រចាំឆ្នាំពី 3% ដល់ 45%។

💴 កម្មវិធីគណនាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលចិន
🏖️ កម្មវិធីគណនាច្បាប់ឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំនៅចិន៖ ចំនួនថ្ងៃ និងប្រាក់ថ្ងៃមិនទាន់ឈប់
⏱️ កម្មវិធីគណនាប្រាក់ធ្វើការថែមម៉ោងនៅចិន៖ 150%, 200% និង 300%
🧾 កម្មវិធីគណនាពន្ធលើកម្រៃពលកម្មនៅចិន (ការងារឯករាជ្យ និងចំណូលអ្នកនិពន្ធ)
🧮 កម្មវិធីគណនាអាករលើតម្លៃបន្ថែមនៅចិន 2026៖ 13%, 9%, 6%, 3% និង 1%