ម៉ាស៊ីនគណនា Liquidación 2026 (កូឡុំប៊ី)៖ ការទូទាត់ចុងក្រោយ

វាធ្វើអ្វី

នៅពេលការងារបញ្ចប់នៅកូឡុំប៊ី និយោជកត្រូវបង់ liquidación នៅថ្ងៃចុងក្រោយ៖ ប្រាក់ខែមិនទាន់បង់ cesantías និងការប្រាក់ 12% របស់ឆ្នាំបច្ចុប្បន្ន prima de servicios របស់ឆមាសបច្ចុប្បន្ន និងការឈប់សម្រាកមិនបានប្រើ (15 ថ្ងៃធ្វើការក្នុងមួយឆ្នាំ)។ ប្រសិនបើបណ្តេញចេញដោយគ្មានមូលហេតុត្រឹមត្រូវ នឹងបន្ថែមសំណងតាមមាត្រា 64 នៃក្រមការងារ។ ថ្ងៃរាប់ជាខែ 30 ថ្ងៃ។

របៀបប្រើ

1. វាយប្រាក់ខែប្រចាំខែ ថ្ងៃចាប់ផ្តើម និងថ្ងៃធ្វើការចុងក្រោយរបស់អ្នក។
2. ជ្រើសរើសប្រភេទកិច្ចសន្យា និងមូលហេតុ រួចវាយចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលបានប្រើរួច។
3. មើលធាតុនីមួយៗ សំណង និងសរុបដែលត្រូវទទួល។

ការគណនាដំណើរការក្នុងកម្មវិធីរុករករបស់អ្នក។ អ្វីដែលអ្នកវាយបញ្ចូលមិនត្រូវផ្ញើទៅកន្លែងណាទេ ហើយគ្មានអ្វីត្រូវរក្សាទុក ដូច្នេះអ្នកអាចប្រើវាជាមួយលេខពិតប្រាកដ។

សំណួរដែលសួរញឹកញាប់

តើសំណងបណ្តេញចេញដោយគ្មានមូលហេតុត្រឹមត្រូវគណនាយ៉ាងដូចម្តេច?
ក្នុងកិច្ចសន្យាគ្មានកំណត់រយៈពេល ប្រាក់ខែក្រោម 10 ដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា៖ ប្រាក់ខែ 30 ថ្ងៃសម្រាប់ឆ្នាំដំបូង និង 20 ថ្ងៃសម្រាប់ឆ្នាំបន្តបន្ទាប់នីមួយៗ តាមសមាមាត្រនៃចំណែកឆ្នាំ។ ចាប់ពី 10 ដង៖ 20 និង 15 ថ្ងៃ។

ចុះកិច្ចសន្យាមានកំណត់រយៈពេលវិញ?
និយោជកបង់ប្រាក់ខែសម្រាប់ពេលវេលាដែលនៅសល់រហូតដល់ថ្ងៃបញ្ចប់កិច្ចសន្យាដែលបានព្រមព្រៀង; ក្នុងកិច្ចសន្យាសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ គឺពេលវេលាដែលនៅសល់រហូតដល់ការងារចប់។ មិនដែលតិចជាង 15 ថ្ងៃទេ។

ចុះបើនិយោជកបង់យឺតវិញ?
មាត្រា 65 នៃក្រមការងារបន្ថែមប្រាក់ខែមួយថ្ងៃសម្រាប់រាល់ថ្ងៃយឺត រហូតដល់ 24 ខែ (indemnización moratoria) លើកលែងតែនិយោជកធ្វើដោយសុចរិត។

🏦 ម៉ាស៊ីនគណនា Cesantías និងការប្រាក់ 2026 (កូឡុំប៊ី)
🎁 ម៉ាស៊ីនគណនា Prima de Servicios 2026 (កូឡុំប៊ី)
💵 ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់ខែកូឡុំប៊ី 2026៖ ប្រាក់ខែសុទ្ធក្រោយកាត់ Retención
⏰ ម៉ាស៊ីនគណនាម៉ោងបន្ថែមកូឡុំប៊ី 2026៖ Horas Extra និង Recargos