ម៉ាស៊ីនគណនារយៈពេលជូនដំណឹងមុនបញ្ឈប់ពីការងារ ដាណឺម៉ាក (Opsigelsesvarsel)
គណនារយៈពេលជូនដំណឹងមុននៅដាណឺម៉ាក (opsigelsesvarsel) តាម funktionærloven៖ ពី 1 ដល់ 6 ខែពីនិយោជក 1 ខែពីអ្នក ព្រមទាំងថ្ងៃចុងក្រោយ។
ច្បាប់នេះគ្របដណ្តប់និយោជិតប្រាក់ខែ (funktionærer) ដូចជាបុគ្គលិកការិយាល័យ ហាង និងបច្ចេកទេស ដែលធ្វើការលើសពី 8 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។ កម្មករបើកប្រាក់តាមម៉ោងច្រើនមានការជូនដំណឹងមុនខ្លីជាងនេះ តាមកិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាព (overenskomst)។ ការជូនដំណឹងមុនត្រូវធ្វើជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។
វាធ្វើអ្វី
តាមមាត្រា 2 នៃច្បាប់និយោជិតប្រាក់ខែរបស់ដាណឺម៉ាក (funktionærloven) និយោជកជូនដំណឹងមុន 1 ខែដល់ចុងខែក្នុង 6 ខែដំបូង បន្ទាប់មក 3 ខែ បូកបន្ថែម 1 ខែសម្រាប់រៀងរាល់ 3 ឆ្នាំនៃការងារ រហូតដល់ 6 ខែ។ ជំហាននីមួយៗអនុវត្តតែនៅពេលការងារបញ្ចប់មុនខួបបន្ទាប់ ដូច្នេះក្នុងការអនុវត្ត 4 ខែអនុវត្តចាប់ពី 2 ឆ្នាំ 9 ខែ 5 ខែចាប់ពី 5 ឆ្នាំ 8 ខែ និង 6 ខែចាប់ពី 8 ឆ្នាំ 7 ខែ។ និយោជិតជូនដំណឹងមុន 1 ខែដល់ចុងខែ។ ក្នុងអំឡុងសាកល្បងរហូតដល់ 3 ខែ និយោជកជូនដំណឹងមុន 14 ថ្ងៃ។
របៀបប្រើ
- ជ្រើសរើសភាគីដែលជូនដំណឹង ហើយវាយថ្ងៃចាប់ផ្តើមការងារ។
- វាយថ្ងៃជូនដំណឹង ហើយធីកប្រអប់ប្រសិនបើអ្នកស្ថិតក្នុងអំឡុងសាកល្បង។
- មើលរយៈពេលជូនដំណឹងមុន និងថ្ងៃចុងក្រោយនៃការងារ។
ការគណនាដំណើរការក្នុងកម្មវិធីរុករករបស់អ្នក។ អ្វីដែលអ្នកវាយបញ្ចូលមិនត្រូវផ្ញើទៅកន្លែងណាទេ ហើយគ្មានអ្វីត្រូវរក្សាទុក ដូច្នេះអ្នកអាចប្រើវាជាមួយលេខពិតប្រាកដ។
សំណួរដែលសួរញឹកញាប់
បន្ទាប់ពី 6 ឆ្នាំ ប្រសិនបើនិយោជកជូនដំណឹងថ្ងៃទី 15 ខែមីនា ឆ្នាំ 2026 តើការងារបញ្ចប់នៅពេលណា?
ថ្ងៃទី 31 ខែសីហា ឆ្នាំ 2026៖ ការជូនដំណឹងមុនគឺ 5 ខែ ដល់ចុងខែ។
តើខ្ញុំត្រូវជូនដំណឹងមុនប៉ុន្មាន?
1 ខែដល់ចុងខែ៖ ជូនដំណឹងថ្ងៃទី 15 ខែមីនា ឆ្នាំ 2026 ការងារបញ្ចប់ថ្ងៃទី 30 ខែមេសា ឆ្នាំ 2026។
តើការជូនដំណឹងមុនយូរបំផុតប៉ុន្មាន?
6 ខែ ចាប់ពីប្រហែល 8 ឆ្នាំ 7 ខែនៃការងារ។
💼 ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់សំណងបញ្ឈប់ពីការងារ ដាណឺម៉ាក (Fratrædelsesgodtgørelse)
🏖️ ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់ឈប់សម្រាក ដាណឺម៉ាក (Feriepenge)
🤒 ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់ឈឺ ដាណឺម៉ាក (Sygedagpenge)
🧮 ម៉ាស៊ីនគណនា VAT ដាណឺម៉ាក៖ Moms 25%