ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់សំណងបញ្ឈប់ពីការងារ ដាណឺម៉ាក (Fratrædelsesgodtgørelse)
គណនាប្រាក់សំណងបញ្ឈប់ពីការងារ ដាណឺម៉ាក (fratrædelsesgodtgørelse)៖ ប្រាក់ខែ 1 ខែក្រោយ 12 ឆ្នាំ 3 ខែក្រោយ 17 ឆ្នាំ និងចំនួនអតិបរមាពេលបញ្ឈប់មិនយុត្តិធម៌ (§ 2 b)។
ចំនួនតាម § 2 b គឺជាអតិបរមា៖ ភាគីពាក់ព័ន្ធ ឬតុលាការកំណត់ចំនួនពិតប្រាកដ ហើយតម្រូវឱ្យមានការងារយ៉ាងតិច 1 ឆ្នាំនៅថ្ងៃជូនដំណឹង។ ប្រាក់ខែរួមបញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភថេរ និងវិភាគទានសោធននិវត្តន៍។ ម៉ាស៊ីនគណនានេះសន្មតថានិយោជកជាអ្នកជូនដំណឹង។
វាធ្វើអ្វី
មាត្រា 2 a នៃច្បាប់និយោជិតប្រាក់ខែរបស់ដាណឺម៉ាក (funktionærloven) ផ្តល់ឱ្យនិយោជិតប្រាក់ខែដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ក្រោយធ្វើការជាប់ជាប្រចាំ 12 ឆ្នាំ នូវប្រាក់សំណងបញ្ឈប់ពីការងារ (fratrædelsesgodtgørelse) ស្មើប្រាក់ខែ 1 ខែ និងប្រាក់ខែ 3 ខែក្រោយ 17 ឆ្នាំ។ ចំនួនឆ្នាំត្រូវរាប់នៅថ្ងៃចុងក្រោយនៃការងារ ដូច្នេះរយៈពេលជូនដំណឹងមុនក៏រាប់ដែរ។ ប្រសិនបើការបញ្ឈប់គ្មានមូលហេតុសមហេតុផល មាត្រា 2 b បន្ថែមសំណង (godtgørelse) ក្រោយយ៉ាងតិច 1 ឆ្នាំ៖ រហូតដល់កន្លះនៃរយៈពេលជូនដំណឹងមុន រហូតដល់ប្រាក់ខែ 3 ខែចាប់ពីអាយុ 30 ឆ្នាំ 4 ខែក្រោយ 10 ឆ្នាំ និង 6 ខែក្រោយ 15 ឆ្នាំ។
របៀបប្រើ
- វាយថ្ងៃចាប់ផ្តើមការងារ និងថ្ងៃជូនដំណឹង។
- វាយប្រាក់ខែប្រចាំខែ និងអាយុរបស់អ្នក។
- មើល fratrædelsesgodtgørelse និងអតិបរមាពេលបញ្ឈប់មិនយុត្តិធម៌។
ការគណនាដំណើរការក្នុងកម្មវិធីរុករករបស់អ្នក។ អ្វីដែលអ្នកវាយបញ្ចូលមិនត្រូវផ្ញើទៅកន្លែងណាទេ ហើយគ្មានអ្វីត្រូវរក្សាទុក ដូច្នេះអ្នកអាចប្រើវាជាមួយលេខពិតប្រាកដ។
សំណួរដែលសួរញឹកញាប់
ក្រោយ 13 ឆ្នាំ ជាមួយប្រាក់ខែ 40,000 kr ក្នុងមួយខែ តើបានប៉ុន្មាន?
40,000 kr ស្មើប្រាក់ខែ 1 ខែ ព្រោះអ្នកបានហួស 12 ឆ្នាំ។ ក្រោយ 17 ឆ្នាំ គឺ 120,000 kr។
តើរយៈពេលជូនដំណឹងមុនរាប់ក្នុង 12 ឆ្នាំដែរឬទេ?
បាទ/ចាស។ ចំនួនឆ្នាំរាប់នៅថ្ងៃដែលអ្នកចាកចេញ ដូច្នេះការជូនដំណឹងនៅ 11 ឆ្នាំ 8 ខែអាចគ្រប់គ្រាន់។
តើអតិបរមាពេលបញ្ឈប់មិនយុត្តិធម៌ប៉ុន្មាន?
ប្រាក់ខែ 6 ខែក្រោយ 15 ឆ្នាំជាមួយនិយោជក 3 ខែចាប់ពីអាយុ 30 ឆ្នាំ ដោយមានការងារយ៉ាងតិច 1 ឆ្នាំ។
📅 ម៉ាស៊ីនគណនារយៈពេលជូនដំណឹងមុនបញ្ឈប់ពីការងារ ដាណឺម៉ាក (Opsigelsesvarsel)
🏖️ ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់ឈប់សម្រាក ដាណឺម៉ាក (Feriepenge)
🤒 ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់ឈឺ ដាណឺម៉ាក (Sygedagpenge)
🧮 ម៉ាស៊ីនគណនា VAT ដាណឺម៉ាក៖ Moms 25%