ម៉ាស៊ីនគណនារយៈពេលជូនដំណឹងមុនរបស់ហ្វាំងឡង់ (Irtisanomisaika)

វាធ្វើអ្វី

យោងតាមជំពូក 6 មាត្រា 3 នៃច្បាប់កិច្ចសន្យាការងាររបស់ហ្វាំងឡង់ (työsopimuslaki) រយៈពេលជូនដំណឹងរបស់និយោជកគឺ 14 ថ្ងៃ ប្រសិនបើធ្វើការមិនលើសពី 1 ឆ្នាំ 1 ខែសម្រាប់ 1–4 ឆ្នាំ 2 ខែសម្រាប់ 4–8 ឆ្នាំ 4 ខែសម្រាប់ 8–12 ឆ្នាំ និង 6 ខែបន្ទាប់ពី 12 ឆ្នាំ។ និយោជិតជូនដំណឹង 14 ថ្ងៃរហូតដល់ 5 ឆ្នាំ និង 1 ខែបន្ទាប់ពីនោះ។

របៀបប្រើ

1. ជ្រើសរើសអ្នកជូនដំណឹង ហើយបញ្ចូលថ្ងៃចាប់ផ្តើមធ្វើការ។
2. បញ្ចូលថ្ងៃជូនដំណឹង។
3. មើលរយៈពេលជូនដំណឹងមុន និងថ្ងៃធ្វើការចុងក្រោយ។

ការគណនាដំណើរការក្នុងកម្មវិធីរុករករបស់អ្នក។ អ្វីដែលអ្នកវាយបញ្ចូលមិនត្រូវផ្ញើទៅកន្លែងណាទេ ហើយគ្មានអ្វីត្រូវរក្សាទុក ដូច្នេះអ្នកអាចប្រើវាជាមួយលេខពិតប្រាកដ។

សំណួរដែលសួរញឹកញាប់

បន្ទាប់ពីធ្វើការ 6 ឆ្នាំ ប្រសិនបើនិយោជកជូនដំណឹងនៅថ្ងៃទី 15 ខែមីនា ឆ្នាំ 2026 តើការងារបញ្ចប់នៅពេលណា?
នៅថ្ងៃទី 15 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2026៖ រយៈពេលជូនដំណឹងគឺ 2 ខែ។

តើខ្ញុំត្រូវជូនដំណឹងមុនប៉ុន្មាន?
14 ថ្ងៃ ប្រសិនបើធ្វើការមិនលើសពី 5 ឆ្នាំ ហើយ 1 ខែបន្ទាប់ពីនោះ។

តើរយៈពេលជូនដំណឹងវែងបំផុតប៉ុន្មាន?
6 ខែ បន្ទាប់ពីធ្វើការជាមួយនិយោជកលើសពី 12 ឆ្នាំ។

🏖️ ម៉ាស៊ីនគណនាច្បាប់ឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ និង Lomakorvaus របស់ហ្វាំងឡង់
🤒 ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់ឈ្នួលឈប់ឈឺរបស់ហ្វាំងឡង់ (Sairausajan Palkka)
⏱️ ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់ធ្វើការថែមម៉ោងរបស់ហ្វាំងឡង់ (Ylityökorvaus)
🧮 ម៉ាស៊ីនគណនា VAT ហ្វាំងឡង់៖ ALV 25.5%, 13.5% និង 10%