ម៉ាស៊ីនគណនាច្បាប់ឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំអាល្លឺម៉ង់ (Urlaubsanspruch)
ច្បាប់ឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំក្នុងអាល្លឺម៉ង់៖ អប្បបរមាតាមច្បាប់ 4 សប្តាហ៍ ថ្ងៃតាមកិច្ចសន្យា និងច្បាប់ដោយផ្នែកនៅពេលចាប់ផ្តើម ឬចាកចេញក្នុងឆ្នាំតាម BUrlG។
ទទួលបានច្បាប់ពេញនៅពេលការងារបានមាន 6 ខែ ហើយអ្នកចាកចេញក្នុងពាក់កណ្តាលក្រោយនៃឆ្នាំ។ ចាកចេញក្នុងពាក់កណ្តាលដំបូង ឬចាប់ផ្តើមក្នុងឆ្នាំ ទទួលបានមួយភាគដប់ពីរសម្រាប់ខែពេញនីមួយៗ។
វាធ្វើអ្វី
ច្បាប់ឈប់សម្រាកសហព័ន្ធ (BUrlG) ផ្តល់ឱ្យនិយោជិតគ្រប់រូបក្នុងអាល្លឺម៉ង់យ៉ាងតិច 24 ថ្ងៃធ្វើការនៃច្បាប់មានប្រាក់ខែក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់សប្តាហ៍ 6 ថ្ងៃ ពោលគឺ 20 ថ្ងៃសម្រាប់សប្តាហ៍ 5 ថ្ងៃ៖ បួនសប្តាហ៍។ កិច្ចសន្យាច្រើនផ្តល់ 25 ដល់ 30 ថ្ងៃ។ ក្នុងឆ្នាំមិនពេញ ខែពេញនីមួយៗទទួលបានមួយភាគដប់ពីរនៃច្បាប់ប្រចាំឆ្នាំ។
របៀបប្រើ
- វាយថ្ងៃធ្វើការក្នុងមួយសប្តាហ៍ និងថ្ងៃឈប់សម្រាកតាមកិច្ចសន្យា បើមាន។
- ជ្រើសរើសពេលការងារចាប់ផ្តើម ហើយបើចាកចេញ ពេលវាបញ្ចប់។
- មើលថ្ងៃឈប់សម្រាកសម្រាប់ឆ្នាំនេះ។
ការគណនាដំណើរការក្នុងកម្មវិធីរុករករបស់អ្នក។ អ្វីដែលអ្នកវាយបញ្ចូលមិនត្រូវផ្ញើទៅកន្លែងណាទេ ហើយគ្មានអ្វីត្រូវរក្សាទុក ដូច្នេះអ្នកអាចប្រើវាជាមួយលេខពិតប្រាកដ។
សំណួរដែលសួរញឹកញាប់
តើខ្ញុំមានសិទ្ធិឈប់សម្រាកប៉ុន្មានថ្ងៃ?
យ៉ាងតិច 20 ថ្ងៃជាមួយសប្តាហ៍ 5 ថ្ងៃ 24 ជាមួយ 6 ថ្ងៃ និង 12 ជាមួយ 3 ថ្ងៃ។ កិច្ចសន្យា និងកិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាពច្រើនផ្តល់ 25 ដល់ 30 ថ្ងៃ។
បើខ្ញុំចាប់ផ្តើមខែមេសា តើបានច្បាប់ប៉ុន្មាន?
9 ខែពេញក្នុង 12៖ ជាមួយ 30 ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ 30 × 9 ÷ 12 = 22.5 ថ្ងៃ បង្គត់ឡើងទៅ 23។
បើខ្ញុំចាកចេញខែឧសភាវិញ?
ចាកចេញក្នុងពាក់កណ្តាលដំបូងនៃឆ្នាំ បានមួយភាគដប់ពីរសម្រាប់ខែពេញនីមួយៗ៖ 5 ខែជាមួយ 30 ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ គឺ 12.5 បង្គត់ទៅ 13 ថ្ងៃ។ ចាកចេញក្រោយថ្ងៃទី 30 មិថុនា ទទួលបានពេញមួយឆ្នាំ។
📦 ម៉ាស៊ីនគណនាសំណងបញ្ឈប់ការងារអាល្លឺម៉ង់ 2026 (Abfindungsrechner, Fünftelregelung)
🧮 ម៉ាស៊ីនគណនាអាករលើតម្លៃបន្ថែមអាល្លឺម៉ង់៖ បូក ឬដក MwSt 19% ឬ 7%
📅 ម៉ាស៊ីនគណនារយៈពេលជូនដំណឹងអាល្លឺម៉ង់ (Kündigungsfrist, § 622 BGB)
💶 ម៉ាស៊ីនគណនាមីនីជប់អាល្លឺម៉ង់ 2026៖ កម្រិត €603 និងថ្លៃចំណាយនិយោជក