ម៉ាស៊ីនគណនារយៈពេលជូនដំណឹងអាល្លឺម៉ង់ (Kündigungsfrist, § 622 BGB)
រយៈពេលជូនដំណឹងក្នុងប្រទេសអាល្លឺម៉ង់តាម § 622 BGB៖ ថ្ងៃធ្វើការចុងក្រោយរបស់និយោជក ឬនិយោជិត រយៈពេលវែងជាងតាមឆ្នាំបម្រើការងារ និងការសាកល្បង។
កិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាព និងកិច្ចសន្យាការងារអាចកំណត់រយៈពេលផ្សេងបាន ហើយនិយោជិតមិនអាចត្រូវបានកំណត់រយៈពេលវែងជាងនិយោជកទេ។ ដំណឹងត្រូវធ្វើជាលាយលក្ខណ៍អក្សរទើបមានសុពលភាព។
វាធ្វើអ្វី
តាម § 622 BGB រយៈពេលជូនដំណឹងមូលដ្ឋានក្នុងប្រទេសអាល្លឺម៉ង់គឺ 4 សប្តាហ៍ដល់ថ្ងៃទី 15 ឬចុងខែប្រតិទិន សម្រាប់ភាគីទាំងពីរ។ នៅពេលនិយោជកជូនដំណឹង រយៈពេលកើនឡើងតាមឆ្នាំបម្រើការងារ៖ 1 ខែបន្ទាប់ពី 2 ឆ្នាំ បន្ទាប់មក 2, 3, 4, 5, 6 និង 7 ខែបន្ទាប់ពី 5, 8, 10, 12, 15 និង 20 ឆ្នាំ ដល់ចុងខែជានិច្ច។ ក្នុងអំឡុងសាកល្បងគឺ 2 សប្តាហ៍។
របៀបប្រើ
- ជ្រើសរើសថ្ងៃចាប់ផ្តើមធ្វើការ និងកាលបរិច្ឆេទទទួលដំណឹង។
- ជ្រើសរើសអ្នកជូនដំណឹង ហើយធីកការសាកល្បងបើពាក់ព័ន្ធ។
- មើលរយៈពេលជូនដំណឹង និងថ្ងៃធ្វើការចុងក្រោយ។
ការគណនាដំណើរការក្នុងកម្មវិធីរុករករបស់អ្នក។ អ្វីដែលអ្នកវាយបញ្ចូលមិនត្រូវផ្ញើទៅកន្លែងណាទេ ហើយគ្មានអ្វីត្រូវរក្សាទុក ដូច្នេះអ្នកអាចប្រើវាជាមួយលេខពិតប្រាកដ។
សំណួរដែលសួរញឹកញាប់
រយៈពេលជូនដំណឹងបន្ទាប់ពី 8 ឆ្នាំយូរប៉ុនណា?
បើនិយោជកជូនដំណឹង 3 ខែដល់ចុងខែ៖ ដំណឹងដែលទទួលនៅថ្ងៃទី 10 វិច្ឆិកា 2026 បញ្ចប់ការងារនៅថ្ងៃទី 28 កុម្ភៈ 2027។ និយោជិតនៅតែ 4 សប្តាហ៍ដដែល។
បើខ្ញុំលាឈប់ តើដំណឹងរបស់ខ្ញុំបញ្ចប់នៅពេលណា?
4 សប្តាហ៍ដល់ថ្ងៃទី 15 ឬចុងខែ។ លាឈប់ថ្ងៃទី 10 វិច្ឆិកា 2026 ការងារបញ្ចប់ថ្ងៃទី 15 ធ្នូ ហើយថ្ងៃទី 20 វិច្ឆិកា បញ្ចប់ថ្ងៃទី 31 ធ្នូ។
តើរយៈពេលជូនដំណឹងចាប់ផ្តើមនៅពេលណា?
នៅថ្ងៃបន្ទាប់ពីភាគីម្ខាងទៀតទទួលបានដំណឹងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ មិនមែនពេលសរសេរ ឬផ្ញើទេ។ ដំណឹងមកដល់យឺតមួយថ្ងៃអាចរុញថ្ងៃបញ្ចប់កន្លះខែ ឬច្រើនជាងនេះ។
📦 ម៉ាស៊ីនគណនាសំណងបញ្ឈប់ការងារអាល្លឺម៉ង់ 2026 (Abfindungsrechner, Fünftelregelung)
🧮 ម៉ាស៊ីនគណនាអាករលើតម្លៃបន្ថែមអាល្លឺម៉ង់៖ បូក ឬដក MwSt 19% ឬ 7%
💶 ម៉ាស៊ីនគណនាមីនីជប់អាល្លឺម៉ង់ 2026៖ កម្រិត €603 និងថ្លៃចំណាយនិយោជក
🏖️ ម៉ាស៊ីនគណនាច្បាប់ឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំអាល្លឺម៉ង់ (Urlaubsanspruch)