ម៉ាស៊ីនគណនាច្បាប់ឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំហុងកុង (Employment Ordinance)
មើលច្បាប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំរបស់អ្នកនៅហុងកុង៖ 7 ថ្ងៃក្រោយមួយឆ្នាំ បន្ថែមមួយថ្ងៃរាល់ឆ្នាំពីឆ្នាំទីបីដល់ 14 ថ្ងៃតាមសមាមាត្រពេលចាកចេញ និងថ្ងៃឈប់សម្រាក 15។
ប្រាក់ត្រូវបានប៉ាន់ស្មានជាប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំខែ × 12 ÷ 365 ចំណែកច្បាប់ប្រើប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យមនៃ 12 ខែចុងក្រោយ។ ច្បាប់តាមសមាមាត្រត្រូវបានបង់នៅពេលកិច្ចសន្យាបញ្ចប់ក្រោយ 3 ខែយ៉ាងតិចក្នុងឆ្នាំច្បាប់។
វាធ្វើអ្វី
Employment Ordinance របស់ហុងកុងផ្តល់ច្បាប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំមានប្រាក់ឈ្នួលក្រោយរាល់ 12 ខែជាមួយនិយោជកដដែល៖ 7 ថ្ងៃសម្រាប់មួយឆ្នាំនីមួយៗក្នុងពីរឆ្នាំដំបូង បន្ទាប់មកបន្ថែមមួយថ្ងៃរាល់ឆ្នាំរហូតដល់ 14 ថ្ងៃក្រោយ 9 ឆ្នាំ។ ប្រសិនបើកិច្ចសន្យាបញ្ចប់ក្រោយ 3 ខែយ៉ាងតិចនៃឆ្នាំច្បាប់មួយ និយោជិតទទួលបានប្រាក់ច្បាប់តាមសមាមាត្រ។ ក៏មានថ្ងៃឈប់សម្រាកតាមច្បាប់ដែរ គឺ 15 ក្នុងឆ្នាំ 2026 ហើយកើនដល់ 17 នៅឆ្នាំ 2030។ ប្រាក់ច្បាប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំគឺប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យមនៃ 12 ខែចុងក្រោយ។
របៀបប្រើ
- បញ្ចូលចំនួនឆ្នាំដែលបានបំពេញ និងខែក្នុងឆ្នាំច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។
- បញ្ចូលប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំខែ និងចំនួនថ្ងៃដែលបានឈប់រួច។
- អានចំនួនថ្ងៃច្បាប់ ថ្ងៃតាមសមាមាត្រ និងប្រាក់របស់វា។
ការគណនាដំណើរការក្នុងកម្មវិធីរុករករបស់អ្នក។ អ្វីដែលអ្នកវាយបញ្ចូលមិនត្រូវផ្ញើទៅកន្លែងណាទេ ហើយគ្មានអ្វីត្រូវរក្សាទុក ដូច្នេះអ្នកអាចប្រើវាជាមួយលេខពិតប្រាកដ។
សំណួរដែលសួរញឹកញាប់
តើក្រោយ 4 ឆ្នាំមានប៉ុន្មានថ្ងៃ?
9 ថ្ងៃ។ ប្រសិនបើអ្នកចាកចេញនៅខែទី 6 នៃឆ្នាំទីប្រាំ អ្នកក៏ទទួលបាន 10 × 6 ÷ 12 = 5 ថ្ងៃតាមសមាមាត្រ ដែលនៅ HK$20,000 ក្នុងមួយខែ 6 ថ្ងៃដែលនៅសល់បូក 5 មានតម្លៃប្រហែល HK$7,233។
តើពេលណាខ្ញុំដល់ 14 ថ្ងៃ?
បន្ទាប់ពី 9 ឆ្នាំបម្រើការ ហើយមិនកើនទៀតទេក្រោយនោះ។
តើមានថ្ងៃឈប់សម្រាកតាមច្បាប់ប៉ុន្មាន?
15 ក្នុងឆ្នាំ 2026 ហើយបន្ថែមមួយរាល់ពីរឆ្នាំរហូតដល់មាន 17 ក្នុងឆ្នាំ 2030។
🧾 ម៉ាស៊ីនគណនាពន្ធលើប្រាក់ខែហុងកុង 2026/27 និង 2025/26 (Salaries Tax)
🏦 ម៉ាស៊ីនគណនា MPF ហុងកុង៖ ការបង់ 5% និងសមតុល្យ
📦 ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់បំណាច់ឈប់ការងារ និងប្រាក់រង្វាន់បម្រើការយូរហុងកុង
🏠 ម៉ាស៊ីនគណនាអាករតែមហុងកុង 2026 សម្រាប់អចលនវត្ថុលំនៅដ្ឋាន