ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់បំណាច់ឈប់ការងារ និងប្រាក់រង្វាន់បម្រើការយូរហុងកុង

វាធ្វើអ្វី

តាម Employment Ordinance របស់ហុងកុង និយោជិតដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញដោយសារបុគ្គលិកលើសក្រោយ 24 ខែយ៉ាងតិច ទទួលបានប្រាក់បំណាច់ឈប់ការងារ ហើយអ្នកដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញដោយហេតុផលផ្សេង (មិនមែនកំហុសធ្ងន់ធ្ងរ) ក្រោយ 5 ឆ្នាំយ៉ាងតិច ទទួលបានប្រាក់រង្វាន់បម្រើការយូរ ហើយទាំងពីរក៏ត្រូវបង់ក្នុងករណីខ្លះនៃការចូលនិវត្តន៍ ជំងឺ ឬមរណភាពដែរ។ ទាំងពីរប្រើរូបមន្តដូចគ្នា៖ ពីរភាគបីនៃប្រាក់ឈ្នួលខែពេញចុងក្រោយ ដោយប្រាក់ឈ្នួលត្រូវកំណត់ HK$22,500 សម្រាប់មួយឆ្នាំបម្រើការនីមួយៗ ហើយផ្នែកនៃឆ្នាំគិតតាមសមាមាត្រ។ កម្មករប្រចាំថ្ងៃ ឬតាមផលិតផលទទួលបានប្រាក់ឈ្នួល 18 ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ។ ចំនួនសរុបមិនអាចលើស HK$390,000 ទេ។

របៀបប្រើ

1. ជ្រើសរើសប្រាក់បំណាច់ឈប់ការងារ ឬប្រាក់រង្វាន់បម្រើការយូរ ហើយបញ្ចូលប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំខែចុងក្រោយ។
2. បញ្ចូលចំនួនឆ្នាំ និងខែនៃការបម្រើការ។
3. អានចំនួនប្រាក់ ចំនួនក្នុងមួយឆ្នាំ និងចំនួនឆ្នាំដែលរាប់។

ការគណនាដំណើរការក្នុងកម្មវិធីរុករករបស់អ្នក។ អ្វីដែលអ្នកវាយបញ្ចូលមិនត្រូវផ្ញើទៅកន្លែងណាទេ ហើយគ្មានអ្វីត្រូវរក្សាទុក ដូច្នេះអ្នកអាចប្រើវាជាមួយលេខពិតប្រាកដ។

សំណួរដែលសួរញឹកញាប់

តើបន្ទាប់ពី 8 ឆ្នាំ 6 ខែ ជាមួយប្រាក់ឈ្នួល HK$30,000 ទទួលបានប្រាក់បំណាច់ប៉ុន្មាន?
ប្រាក់ឈ្នួលរាប់ជា HK$22,500 ដូច្នេះមួយឆ្នាំមានតម្លៃ HK$15,000៖ 8.5 × HK$15,000 = HK$127,500។

អតិបរមាគឺប៉ុន្មាន?
HK$390,000 ដែលឈានដល់បន្ទាប់ពី 26 ឆ្នាំ ត្រង់អតិបរមា HK$15,000 ក្នុងមួយឆ្នាំ។

ចុះសម្រាប់កម្មករបើកប្រាក់ប្រចាំថ្ងៃ?
ប្រាក់ឈ្នួល 18 ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ៖ នៅ HK$600 ក្នុងមួយថ្ងៃ 3 ឆ្នាំទទួលបាន HK$32,400។

🧾 ម៉ាស៊ីនគណនាពន្ធលើប្រាក់ខែហុងកុង 2026/27 និង 2025/26 (Salaries Tax)
🏦 ម៉ាស៊ីនគណនា MPF ហុងកុង៖ ការបង់ 5% និងសមតុល្យ
🏖️ ម៉ាស៊ីនគណនាច្បាប់ឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំហុងកុង (Employment Ordinance)
🏠 ម៉ាស៊ីនគណនាអាករតែមហុងកុង 2026 សម្រាប់អចលនវត្ថុលំនៅដ្ឋាន