ម៉ាស៊ីនគណនា Gratuity ឥណ្ឌា 2026 (តាមច្បាប់ការងារថ្មី)
គណនា gratuity នៅឥណ្ឌាឆ្នាំ 2026៖ ប្រាក់ឈ្នួល 15 ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំនៃការងារ ច្បាប់ 5 ឆ្នាំ និង 1 ឆ្នាំ ច្បាប់ប្រាក់ឈ្នួល 50% និងកំណត់ ₹20 lakh។
Gratuity លើកលែងពន្ធរហូតដល់ ₹20 lakh ពេញមួយជីវិតសម្រាប់និយោជិតឯកជន និងទាំងស្រុងសម្រាប់មន្ត្រីរដ្ឋាភិបាល។ និយោជកអាចបង់លើសអប្បបរមាតាមច្បាប់។
វាធ្វើអ្វី
Gratuity ជាប្រាក់ម្តងមួយដុំដែលនិយោជកនៅឥណ្ឌាបង់នៅពេលនិយោជិតចាកចេញក្រោយបម្រើការងារបន្តគ្នាយ៉ាងតិច 5 ឆ្នាំ ឬ 1 ឆ្នាំសម្រាប់និយោជិតកិច្ចសន្យាមានកំណត់តាម Code on Social Security ដែលមានសុពលភាពចាប់ពី 21 វិច្ឆិកា 2025។ សម្រាប់និយោជកក្រោមច្បាប់ វាជាប្រាក់ឈ្នួល 15 ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំនៃការងារ៖ ប្រាក់ខែគោល + DA ខែចុងក្រោយ × 15 ÷ 26 × ចំនួនឆ្នាំ ដែលផ្នែកនៃឆ្នាំលើស 6 ខែរាប់ជាមួយឆ្នាំពេញ។ ក្រោមច្បាប់ ប្រសិនបើប្រាក់ឧបត្ថម្ភលើសពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ ផ្នែកលើសត្រូវបូកត្រឡប់ចូលប្រាក់ឈ្នួលវិញ។
របៀបប្រើ
- បញ្ចូលប្រាក់ខែគោល + DA ខែចុងក្រោយ ហើយបើអ្នកដឹង បញ្ចូលប្រាក់ខែសរុបប្រចាំខែ។
- បញ្ចូលឆ្នាំ និងខែនៃការបម្រើការងារ ហើយធីកប្រអប់ដែលត្រូវនឹងអ្នក។
- មើល gratuity ចំនួនឆ្នាំដែលរាប់ និងផ្នែកដែលលើកលែងពន្ធ។
ការគណនាដំណើរការក្នុងកម្មវិធីរុករករបស់អ្នក។ អ្វីដែលអ្នកវាយបញ្ចូលមិនត្រូវផ្ញើទៅកន្លែងណាទេ ហើយគ្មានអ្វីត្រូវរក្សាទុក ដូច្នេះអ្នកអាចប្រើវាជាមួយលេខពិតប្រាកដ។
សំណួរដែលសួរញឹកញាប់
Gratuity ក្រោយ 10 ឆ្នាំ 7 ខែ ជាមួយ ₹50,000 ប៉ុន្មាន?
7 ខែច្រើនជាង 6 ដូច្នេះរាប់ 11 ឆ្នាំ៖ ₹50,000 × 15 ÷ 26 × 11 = ₹3,17,308។
ច្បាប់ប្រាក់ឈ្នួល 50% ផ្លាស់ប្តូរអ្វី?
ជាមួយប្រាក់ខែគោល ₹30,000 ក្នុងប្រាក់ខែសរុប ₹1,00,000 ច្បាប់ការងាររាប់ ₹50,000 ជាប្រាក់ឈ្នួល៖ ក្រោយ 5 ឆ្នាំ gratuity គឺ ₹1,44,231 ជំនួស ₹86,538។
ចុះបើនិយោជករបស់ខ្ញុំមិនស្ថិតក្រោមច្បាប់?
Gratuity ស្ម័គ្រចិត្តជាទូទៅគណនាជា 15 ÷ 30 នៃប្រាក់ខែមធ្យម 10 ខែចុងក្រោយក្នុងមួយឆ្នាំពេញ៖ ₹2,50,000 សម្រាប់ 10 ឆ្នាំជាមួយ ₹50,000។
🏠 ម៉ាស៊ីនគណនាការលើកលែងពន្ធ HRA ឥណ្ឌា FY 2026-27 (ទីក្រុងធំ 8)
🏦 ម៉ាស៊ីនគណនា EPF ឥណ្ឌា៖ មូលនិធិ Provident Fund ជាមួយការប្រាក់ 8.25%
🏖️ ម៉ាស៊ីនគណនា Leave Encashment ឥណ្ឌា៖ លើកលែងពន្ធរហូតដល់ ₹25 Lakh
📈 ម៉ាស៊ីនគណនាពន្ធលើចំណេញមូលធនឥណ្ឌា FY 2026-27 (LTCG និង STCG)
🇮🇳 ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់ខែ In-Hand ឥណ្ឌា