ម៉ាស៊ីនគណនាច្បាប់ឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំមានប្រាក់ខែជប៉ុន (Yukyu Kyuka)
ច្បាប់ឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំមានប្រាក់ខែនៅជប៉ុន៖ 10 ថ្ងៃក្រោយ 6 ខែ ដល់ 20 ថ្ងៃក្រោយ 6.5 ឆ្នាំ និងថ្ងៃតាមសមាមាត្រសម្រាប់បុគ្គលិកក្រៅម៉ោង តាមច្បាប់ស្តង់ដារការងារ។
ច្បាប់ត្រូវបានផ្តល់រៀងរាល់ឆ្នាំនៅថ្ងៃគម្រប់ខួប បើអត្រាវត្តមាននៅរយៈពេលមុន 80% ឬច្រើនជាងនេះ។ ថ្ងៃដែលមិនបានប្រើអាចយកទៅបន្តបាន 2 ឆ្នាំ។ និយោជកត្រូវធានាថាអ្នកដែលបានទទួល 10 ថ្ងៃឬច្រើនជាងនេះ ឈប់ 5 ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ។
វាធ្វើអ្វី
តាមមាត្រា 39 នៃច្បាប់ស្តង់ដារការងារ និយោជិតនៅជប៉ុនទទួលបានច្បាប់ឈប់សម្រាកមានប្រាក់ខែ 10 ថ្ងៃ ក្រោយបម្រើការងារបន្តគ្នា 6 ខែជាមួយវត្តមាន 80% បន្ទាប់មក 11, 12, 14, 16, 18 និង 20 ថ្ងៃរៀងរាល់ឆ្នាំពី 1.5 ដល់ 6.5 ឆ្នាំ។ បុគ្គលិកក្រៅម៉ោងដែលធ្វើការ 4 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្ដាហ៍ ឬតិចជាងនេះ និងក្រោម 30 ម៉ោង ទទួលបានថ្ងៃតិចជាងតាមសមាមាត្រ។
របៀបប្រើ
- វាយបញ្ចូលឆ្នាំបម្រើការងារបន្តគ្នារបស់អ្នក។
- វាយបញ្ចូលថ្ងៃ និងម៉ោងធ្វើការតាមកាលវិភាគក្នុងមួយសប្ដាហ៍។
- មើលថ្ងៃឈប់សម្រាកមានប្រាក់ខែ និងពេលដែលការផ្តល់ជាបន្ទាប់មកដល់។
ការគណនាដំណើរការក្នុងកម្មវិធីរុករករបស់អ្នក។ អ្វីដែលអ្នកវាយបញ្ចូលមិនត្រូវផ្ញើទៅកន្លែងណាទេ ហើយគ្មានអ្វីត្រូវរក្សាទុក ដូច្នេះអ្នកអាចប្រើវាជាមួយលេខពិតប្រាកដ។
សំណួរដែលសួរញឹកញាប់
ក្រោយ 3.5 ឆ្នាំ មានច្បាប់ឈប់សម្រាកមានប្រាក់ខែប៉ុន្មានថ្ងៃ?
14 ថ្ងៃសម្រាប់បុគ្គលិកពេញម៉ោង។ ច្បាប់កើនឡើង 10, 11, 12, 14, 16, 18 ហើយបន្ទាប់មក 20 ថ្ងៃចាប់ពី 6.5 ឆ្នាំ ដែលជាអតិបរមា។
បុគ្គលិកក្រៅម៉ោងទទួលបានច្បាប់ឈប់សម្រាកមានប្រាក់ខែប៉ុន្មាន?
ធ្វើការ 3 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្ដាហ៍ ទទួលបាន 5 ថ្ងៃក្រោយ 6 ខែ និងរហូតដល់ 11 ថ្ងៃ។ 4 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្ដាហ៍ ទទួលបាន 7 ដល់ 15 ថ្ងៃ។ បើ 30 ម៉ោងក្នុងមួយសប្ដាហ៍ ឬច្រើនជាងនេះ ប្រើតារាងពេញម៉ោង។
តើថ្ងៃដែលមិនបានប្រើផុតកំណត់ទេ?
វាត្រូវបានយកទៅបន្តឆ្នាំក្រោយ ហើយផុតកំណត់ 2 ឆ្នាំក្រោយពេលផ្តល់ ដូច្នេះអ្នកអាចរក្សាទុកបានអតិបរមា 40 ថ្ងៃតាមតារាងពេញម៉ោង។
📦 ម៉ាស៊ីនគណនាពន្ធលើប្រាក់ឧបត្ថម្ភចូលនិវត្តន៍ជប៉ុន 2026 (Taishokukin)
⏱️ ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់ម៉ោងបន្ថែមជប៉ុន (Zangyodai)៖ 25%, 50%, ពេលយប់, ថ្ងៃឈប់សម្រាក
🧮 ម៉ាស៊ីនគណនាពន្ធលើការប្រើប្រាស់ជប៉ុន៖ បូក ឬដកពន្ធ 10% ឬ 8%
🔁 ម៉ាស៊ីនបម្លែងប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងទៅជាប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឆ្នាំជប៉ុន