ម៉ាស៊ីនគណនាច្បាប់ឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំកូរ៉េ៖ ចំនួនថ្ងៃ និងប្រាក់ថ្ងៃមិនទាន់ប្រើ

វាធ្វើអ្វី

យោងតាមមាត្រា 60 នៃច្បាប់ស្តង់ដារការងារ និយោជិតដែលមានវត្តមាន 80% នៃមួយឆ្នាំ ទទួលបានច្បាប់ប្រចាំឆ្នាំមានប្រាក់ឈ្នួល 15 ថ្ងៃ បូកមួយថ្ងៃរៀងរាល់ 2 ឆ្នាំបន្ទាប់ពីឆ្នាំដំបូង រហូតដល់ 25 ថ្ងៃ។ ក្នុងឆ្នាំដំបូង ឬបើវត្តមានតិចជាង 80% ទទួលបានមួយថ្ងៃសម្រាប់ខែពេញនីមួយៗ រហូតដល់ 11។

របៀបប្រើ

1. ជ្រើសរើសថ្ងៃចាប់ផ្តើម និងថ្ងៃដែលអ្នកចង់ពិនិត្យ។
2. បន្ថែមប្រាក់ឈ្នួលក្នុងមួយម៉ោង ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ និងចំនួនថ្ងៃដែលបានប្រើរួច។
3. មើលចំនួនថ្ងៃច្បាប់ ថ្ងៃនៅសល់ និងតម្លៃរបស់វា។

ការគណនាដំណើរការក្នុងកម្មវិធីរុករករបស់អ្នក។ អ្វីដែលអ្នកវាយបញ្ចូលមិនត្រូវផ្ញើទៅកន្លែងណាទេ ហើយគ្មានអ្វីត្រូវរក្សាទុក ដូច្នេះអ្នកអាចប្រើវាជាមួយលេខពិតប្រាកដ។

សំណួរដែលសួរញឹកញាប់

ក្រោយ 3 ឆ្នាំមានច្បាប់ប្រចាំឆ្នាំប៉ុន្មានថ្ងៃ?
16 ថ្ងៃ៖ 15 បូកមួយសម្រាប់ឆ្នាំទីបី។ ក្នុង 12,000 វ៉ុនមួយម៉ោង និង 8 ម៉ោងមួយថ្ងៃ ថ្ងៃមិនទាន់ប្រើនីមួយៗមានតម្លៃ 96,000 វ៉ុន ដូច្នេះ 16 ថ្ងៃគឺ 1,536,000 វ៉ុន។

ឆ្នាំដំបូងមានច្បាប់ប៉ុន្មាន?
មួយថ្ងៃសម្រាប់ខែពេញនីមួយៗ រហូតដល់ 11 ថ្ងៃ។ ក្រោយ 8 ខែអ្នកមាន 8 ថ្ងៃ ហើយក្រោយឆ្នាំពេញដំបូង អ្នកទទួលបាន 15 ថ្ងៃសម្រាប់ឆ្នាំទីពីរ។

តើច្បាប់ប្រចាំឆ្នាំអតិបរមាប៉ុន្មាន?
25 ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ ទទួលបានក្រោយ 21 ឆ្នាំនៃការបម្រើការងារ៖ 15 ថ្ងៃបូកមួយថ្ងៃរៀងរាល់ 2 ឆ្នាំចាប់ពីឆ្នាំទីបី។

📦 ម៉ាស៊ីនគណនាសំណងបញ្ឈប់ការងារកូរ៉េ 2026 (Toejikgeum)
📅 ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់ឈ្នួលថ្ងៃសម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍កូរ៉េ 2026 (Juhyu Sudang)
🛟 ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភភាពអត់ការងារធ្វើកូរ៉េ 2026 (Silup Geubyeo)
🧮 ម៉ាស៊ីនគណនាអាករលើតម្លៃបន្ថែម (VAT) កូរ៉េ៖ បូក ឬដក VAT 10%