ម៉ាស៊ីនគណនាច្បាប់ឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំម៉ាឡេស៊ី 2026៖ ចំនួនថ្ងៃ និងប្រាក់ជំនួស

វាធ្វើអ្វី

Employment Act 1955 ផ្តល់ច្បាប់ឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំមានប្រាក់ឈ្នួល 8 ថ្ងៃបើបម្រើការក្រោម 2 ឆ្នាំ 12 ថ្ងៃពី 2 ដល់ 5 ឆ្នាំ និង 16 ថ្ងៃពី 5 ឆ្នាំ ក្រៅពីថ្ងៃបុណ្យ និងច្បាប់ឈឺ (14, 18 ឬ 22 ថ្ងៃ)។ បើការងារបញ្ចប់មុនប្រើច្បាប់ និយោជកបង់ថ្ងៃដែលមិនទាន់ប្រើតាមអត្រាប្រាក់ឈ្នួលធម្មតា។

របៀបប្រើ

1. វាយបញ្ចូលប្រាក់ខែប្រចាំខែ និងថ្ងៃចាប់ផ្តើមរបស់អ្នក។
2. ជ្រើសរើសឆ្នាំ ថ្ងៃចុងក្រោយបើអ្នកចាកចេញ និងថ្ងៃដែលបានប្រើរួច។
3. អានច្បាប់របស់ឆ្នាំ ថ្ងៃដែលនៅសល់ និងតម្លៃរបស់វា។

ការគណនាដំណើរការក្នុងកម្មវិធីរុករករបស់អ្នក។ អ្វីដែលអ្នកវាយបញ្ចូលមិនត្រូវផ្ញើទៅកន្លែងណាទេ ហើយគ្មានអ្វីត្រូវរក្សាទុក ដូច្នេះអ្នកអាចប្រើវាជាមួយលេខពិតប្រាកដ។

សំណួរដែលសួរញឹកញាប់

តើបានច្បាប់ប៉ុន្មានបើខ្ញុំចាកចេញថ្ងៃទី 20 ខែសីហា ឆ្នាំ 2026 ក្រោយចូលធ្វើការខែមករា ឆ្នាំ 2022?
ជាមួយរយៈពេលលើស 2 ឆ្នាំ អ្នកមាន 12 ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ៖ សម្រាប់ 7 ខែពេញគឺ 12 × 7 ÷ 12 = 7 ថ្ងៃ។ ប្រសិនបើអ្នកបានប្រើ 3 ថ្ងៃ 4 ថ្ងៃដែលនៅសល់មានតម្លៃ 4 × RM100 = RM400 ជាមួយប្រាក់ខែ RM2,600។

តើច្បាប់កំណត់ឱ្យមានច្បាប់ប៉ុន្មានថ្ងៃ?
8 ថ្ងៃបើក្រោម 2 ឆ្នាំ 12 ថ្ងៃពី 2 ដល់ 5 ឆ្នាំ និង 16 ថ្ងៃពី 5 ឆ្នាំ។ ច្បាប់ឈឺគឺ 14, 18 ឬ 22 ថ្ងៃ ហើយការសម្រាកពេទ្យរហូតដល់ 60 ថ្ងៃ។

តើច្បាប់ដែលមិនបានប្រើត្រូវបានបង់ពេលខ្ញុំចាកចេញទេ?
បាទ/ចាស។ ប្រសិនបើកិច្ចសន្យាបញ្ចប់មុនអ្នកប្រើច្បាប់ និយោជកបង់រាល់ថ្ងៃដែលមិនទាន់ប្រើតាមអត្រាប្រាក់ឈ្នួលធម្មតា (ប្រាក់ខែ ÷ 26)។

💵 ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់ខែម៉ាឡេស៊ី 2026៖ ប្រាក់ខែសុទ្ធក្រោយកាត់ EPF, SOCSO និង PCB
🧾 ម៉ាស៊ីនគណនាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលម៉ាឡេស៊ី 2026 (LHDN ជាមួយការបន្ថយពន្ធ)
📦 ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់សំណងឈប់ពីការងារម៉ាឡេស៊ី 2026
⏱️ ម៉ាស៊ីនគណនាម៉ោងបន្ថែមម៉ាឡេស៊ី 2026៖ ថ្ងៃសម្រាក និងថ្ងៃបុណ្យ