ម៉ាស៊ីនគណនាច្បាប់ឈប់សម្រាកមានប្រាក់ខែម៉ារ៉ុក (Congés Payés)

គណនាច្បាប់ឈប់សម្រាកមានប្រាក់ខែនៅម៉ារ៉ុក៖ 1.5 ថ្ងៃធ្វើការក្នុងមួយខែ 18 ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ បូក 1.5 ថ្ងៃរាល់ 5 ឆ្នាំអតីតភាព រហូតដល់ 30 និងប្រាក់សម្រាប់ថ្ងៃមិនបានឈប់

ប្រាក់សម្រាប់ថ្ងៃដែលនៅសល់
—ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំពេញ
—ថ្ងៃដែលទទួលបាន
—ថ្ងៃដែលនៅសល់
—ប្រាក់ខែក្នុងមួយថ្ងៃ (ប្រចាំខែ ÷ 26)

ច្បាប់ឈប់រាប់ជាថ្ងៃធ្វើការ; ប្រាក់ខែក្នុងមួយថ្ងៃនៅទីនេះគឺប្រាក់ខែប្រចាំខែចែកនឹង 26 ថ្ងៃធ្វើការ។ កិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាពអាចផ្តល់ច្រើនជាងនេះ។

វាធ្វើអ្វី

តាមមាត្រា 231 និង 232 នៃក្រមការងារម៉ារ៉ុក និយោជិតទទួលបានមួយថ្ងៃកន្លះធ្វើការនៃច្បាប់ឈប់សម្រាកមានប្រាក់ខែក្នុងមួយខែនៃការងារ 18 ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ បូកមួយថ្ងៃកន្លះរាល់ប្រាំឆ្នាំនៃការបម្រើការងារ រហូតដល់ 30 ថ្ងៃ។ ច្បាប់ឈប់ដែលមិនបានប្រើនៅពេលកិច្ចសន្យាបញ្ចប់ត្រូវបានបង់ជាសំណង។

របៀបប្រើ

  1. វាយប្រាក់ខែប្រចាំខែ និងឆ្នាំនៃការបម្រើការងាររបស់អ្នក។
  2. វាយខែដែលបានធ្វើការឆ្នាំនេះ និងថ្ងៃដែលបានឈប់រួចហើយ។
  3. មើលថ្ងៃដែលទទួលបាន ថ្ងៃដែលនៅសល់ និងតម្លៃរបស់វា។

ការគណនាដំណើរការក្នុងកម្មវិធីរុករករបស់អ្នក។ អ្វីដែលអ្នកវាយបញ្ចូលមិនត្រូវផ្ញើទៅកន្លែងណាទេ ហើយគ្មានអ្វីត្រូវរក្សាទុក ដូច្នេះអ្នកអាចប្រើវាជាមួយលេខពិតប្រាកដ។

សំណួរដែលសួរញឹកញាប់

បន្ទាប់ពី 6 ឆ្នាំ ធ្វើការ 8 ខែក្នុងឆ្នាំ ឈប់ 5 ថ្ងៃ នៅសល់ប៉ុន្មានថ្ងៃ?
19.5 ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ × 8 ÷ 12 = 13 ថ្ងៃទទួលបាន; នៅសល់ 8 ថ្ងៃ មានតម្លៃ 3,200 MAD ជាមួយ 10,400 MAD ក្នុងមួយខែ។

ពេលណាខ្ញុំឈានដល់ 30 ថ្ងៃ?
បន្ទាប់ពី 40 ឆ្នាំ៖ 18 ថ្ងៃបូក 1.5 រាល់ 5 ឆ្នាំ អតិបរមា 30។

តើថ្ងៃដែលមិនបានប្រើត្រូវបានបង់ប្រាក់ទេ?
បាទ/ចាស នៅពេលកិច្ចសន្យាបញ្ចប់ វាត្រូវបានបង់ជា indemnité compensatrice de congés។

💶 ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់ខែសុទ្ធម៉ារ៉ុក 2026: IR, CNSS និង AMO
🏢 ម៉ាស៊ីនគណនាតម្លៃនិយោជកម៉ារ៉ុក 2026 (ការបង់ CNSS និង AMO)
📦 ម៉ាស៊ីនគណនាសំណងបញ្ឈប់ការងារម៉ារ៉ុក (Indemnité de Licenciement)
🧮 ម៉ាស៊ីនគណនា TVA ម៉ារ៉ុក: បូកឬដក VAT 20%