ម៉ាស៊ីនគិតលេខរយៈពេលជូនដំណឹងជាមុននៅន័រវេស (Oppsigelsestid)

វាធ្វើអ្វី

តាម § 15-3 នៃច្បាប់បរិស្ថានការងារន័រវេស (arbeidsmiljøloven) រយៈពេលជូនដំណឹងគឺ 1 ខែ 2 ខែបន្ទាប់ពី 5 ឆ្នាំ និង 3 ខែបន្ទាប់ពី 10 ឆ្នាំជាមួយនិយោជកដដែល។ ប្រសិនបើនិយោជកបណ្តេញអ្នកចេញក្រោយ 10 ឆ្នាំ យ៉ាងតិច 4 ខែពីអាយុ 50 ឆ្នាំ 5 ខែពីអាយុ 55 ឆ្នាំ និង 6 ខែពីអាយុ 60 ឆ្នាំ ចំណែកអ្នកអាចលាឈប់ដោយជូនដំណឹង 3 ខែ។ រយៈពេលរាប់ពីថ្ងៃទីមួយនៃខែក្រោយការជូនដំណឹង។ ក្នុងអំឡុងពេលសាកល្បង (prøvetid) គឺ 14 ថ្ងៃ។

របៀបប្រើ

1. ជ្រើសរើសអ្នកជូនដំណឹង ហើយវាយបញ្ចូលថ្ងៃចាប់ផ្តើមការងារ។
2. វាយបញ្ចូលថ្ងៃជូនដំណឹង ហើយប្រសិនបើចាំបាច់ ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើតរបស់អ្នក។
3. អានរយៈពេលជូនដំណឹង និងថ្ងៃចុងក្រោយ។

ការគណនាដំណើរការក្នុងកម្មវិធីរុករករបស់អ្នក។ អ្វីដែលអ្នកវាយបញ្ចូលមិនត្រូវផ្ញើទៅកន្លែងណាទេ ហើយគ្មានអ្វីត្រូវរក្សាទុក ដូច្នេះអ្នកអាចប្រើវាជាមួយលេខពិតប្រាកដ។

សំណួរដែលសួរញឹកញាប់

តើការងារបញ្ចប់នៅពេលណា បើជូនដំណឹងថ្ងៃទី 15 ខែមីនា ឆ្នាំ 2026 ហើយធ្វើការបាន 11 ឆ្នាំ?
នៅថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2026៖ 3 ខែចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសា។

តើត្រូវជូនដំណឹងជាមុនប៉ុន្មានពេលអាយុ 55 ឆ្នាំក្រោយធ្វើការ 10 ឆ្នាំ?
5 ខែប្រសិនបើនិយោជកបណ្តេញអ្នកចេញ 3 ខែប្រសិនបើអ្នកលាឈប់។

តើការជូនដំណឹងក្នុងអំឡុងពេលសាកល្បងប៉ុន្មាន?
14 ថ្ងៃ លុះត្រាតែកិច្ចសន្យាចែងផ្សេង។

🏖️ ម៉ាស៊ីនគិតលេខប្រាក់ឈប់សម្រាកនៅន័រវេស 2026 (Feriepenger)
🤒 ម៉ាស៊ីនគិតលេខប្រាក់ឈឺនៅន័រវេស 2026 (Sykepenger)
⏱️ ម៉ាស៊ីនគិតលេខប្រាក់ធ្វើការថែមម៉ោងនៅន័រវេស (Overtid 40%)
🧮 ម៉ាស៊ីនគិតលេខ mva នៅន័រវេស៖ 25%, 15% និង 12% MVA