ម៉ាស៊ីនគណនា Liquidación ប៉េរូ 2026៖ ការទូទាត់ចុងក្រោយ និងសំណងបញ្ចប់ការងារ

វាធ្វើអ្វី

នៅពេលការងារបញ្ចប់នៅប៉េរូ និយោជកបង់ liquidación de beneficios sociales៖ CTS ចាប់តាំងពីការដាក់ប្រាក់ចុងក្រោយ gratificación តាមសមាមាត្រនៃឆមាសបច្ចុប្បន្នជាមួយប្រាក់រង្វាន់ 9% និងថ្ងៃឈប់សម្រាក trunca (មួយភាគដប់ពីរនៃប្រាក់ខែក្នុងមួយខែចាប់តាំងពីខួបចុងក្រោយ) បូកនឹងថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលមិនទាន់យក។ សម្រាប់ការបណ្តេញចេញតាមអំពើចិត្ត បន្ថែមសំណង 1.5 ប្រាក់ខែប្រចាំខែក្នុងមួយឆ្នាំនៃការបម្រើ ដោយសំណល់គិតជាខែ និងថ្ងៃ និងកម្រិតកំណត់ 12 ប្រាក់ខែ; ក្នុងកិច្ចសន្យាមានកំណត់ 1.5 ប្រាក់ខែក្នុងមួយខែដែលនៅសល់រហូតដល់ផុតកំណត់។

របៀបប្រើ

1. វាយប្រាក់ខែរបស់អ្នក ហើយគូសធីក asignación familiar ប្រសិនបើអ្នកទទួលបាន។
2. វាយថ្ងៃចាប់ផ្តើម ថ្ងៃចុងក្រោយ និងមូលហេតុនៃការចាកចេញ។
3. អានធាតុនីមួយៗ សំណងបញ្ចប់ការងារ និងចំនួនសរុប។

ការគណនាដំណើរការក្នុងកម្មវិធីរុករករបស់អ្នក។ អ្វីដែលអ្នកវាយបញ្ចូលមិនត្រូវផ្ញើទៅកន្លែងណាទេ ហើយគ្មានអ្វីត្រូវរក្សាទុក ដូច្នេះអ្នកអាចប្រើវាជាមួយលេខពិតប្រាកដ។

សំណួរដែលសួរញឹកញាប់

តើ liquidación សម្រាប់ S/ 3,000 និង 4 ឆ្នាំ 8 ខែ ប៉ុន្មាន?
ចាកចេញនៅថ្ងៃទី 31 តុលា 2026 បន្ទាប់ពីការបណ្តេញចេញតាមអំពើចិត្ត៖ CTS S/ 1,750, gratificación trunca S/ 2,180, ថ្ងៃឈប់សម្រាក trunca S/ 2,000 និងសំណងប្រាក់ខែ 7 ខែ (S/ 21,000) ឬ S/ 26,930។

តើខ្ញុំទទួលបានសំណងបញ្ចប់ការងារទេ ប្រសិនបើខ្ញុំលាឈប់?
ទេ។ ពេលលាឈប់ អ្នកទទួលបាន CTS, gratificación, ថ្ងៃឈប់សម្រាក trunca និងថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលមិនទាន់យក ប៉ុន្តែគ្មានសំណងបញ្ចប់ការងារទេ។

តើសំណងបញ្ចប់ការងារក្នុងកិច្ចសន្យាមានកំណត់គណនាដូចម្តេច?
1.5 ប្រាក់ខែប្រចាំខែសម្រាប់ខែនីមួយៗដែលនៅសល់រហូតដល់ថ្ងៃបញ្ចប់ដែលបានព្រមព្រៀង រហូតដល់ 12 ប្រាក់ខែ។ ជាមួយ 6 ខែដែលនៅសល់ និង S/ 3,000 គឺ S/ 27,000។

💵 ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់ខែប៉េរូ 2026៖ ប្រាក់ខែសុទ្ធ (AFP, ONP, ពន្ធលើប្រាក់ចំណូល)
🏦 ម៉ាស៊ីនគណនា CTS 2026 (ប៉េរូ)៖ ប្រាក់ដាក់ចូលមូលនិធិសំណងបញ្ចប់ការងារ
🎁 ម៉ាស៊ីនគណនា Gratificación 2026 (ប៉េរូ)៖ ប្រាក់រង្វាន់ខែកក្កដា និងខែធ្នូ
⏱️ ម៉ាស៊ីនគណនាម៉ោងបន្ថែមប៉េរូ 2026៖ Horas Extra 25% និង 35%