ម៉ាស៊ីនគណនាម៉ោងបន្ថែម និងប្រាក់ថ្ងៃឈប់សម្រាកហ្វីលីពីន 2026
គណនាម៉ោងបន្ថែម ប្រាក់ថ្ងៃសម្រាក និងថ្ងៃឈប់សម្រាកនៅហ្វីលីពីន 2026៖ ថ្ងៃឈប់ធម្មតា និងពិសេស ម៉ោងបន្ថែម 125% ដល់ 169% និង night differential។
អត្រាប្រចាំម៉ោងគឺអត្រាប្រចាំថ្ងៃ ÷ 8 ហើយប្រាក់ខែប្រចាំខែត្រូវបំប្លែងដោយ × 12 ÷ ចំនួនថ្ងៃធ្វើការក្នុងមួយឆ្នាំ។ Night differential គឺ 10% នៃអត្រាប្រចាំម៉ោងនៃថ្ងៃនោះ សម្រាប់ម៉ោងធម្មតាដែលបានធ្វើការចន្លោះម៉ោង 10 យប់ ដល់ម៉ោង 6 ព្រឹក។
វាធ្វើអ្វី
ច្បាប់ការងារហ្វីលីពីនបង់ច្រើនជាងសម្រាប់ការងារលើស 8 ម៉ោង និងក្នុងថ្ងៃសម្រាក និងថ្ងៃឈប់សម្រាក៖ ម៉ោងបន្ថែមថ្ងៃធម្មតា +25%; ថ្ងៃសម្រាក ឬ special non-working day 130%, 150% នៅពេលត្រូវគ្នាទាំងពីរ; regular holiday 200%, 260% នៅថ្ងៃសម្រាក; double holiday 300%, 390% នៅថ្ងៃសម្រាក។ ម៉ោងបន្ថែមក្នុងថ្ងៃទាំងនោះបន្ថែម 30% លើអត្រាប្រចាំម៉ោងនៃថ្ងៃនោះ ហើយការងារចន្លោះម៉ោង 10 យប់ ដល់ម៉ោង 6 ព្រឹក បន្ថែម 10%។
របៀបប្រើ
- វាយបញ្ចូលអត្រាប្រចាំថ្ងៃ ឬប្រាក់ខែប្រចាំខែរបស់អ្នក។
- ជ្រើសរើសប្រភេទនៃថ្ងៃ ហើយវាយម៉ោងធ្វើការ ម៉ោងបន្ថែម និងម៉ោងយប់។
- មើលអត្រានៃថ្ងៃនោះ និងប្រាក់សម្រាប់ថ្ងៃនោះ។
ការគណនាដំណើរការក្នុងកម្មវិធីរុករករបស់អ្នក។ អ្វីដែលអ្នកវាយបញ្ចូលមិនត្រូវផ្ញើទៅកន្លែងណាទេ ហើយគ្មានអ្វីត្រូវរក្សាទុក ដូច្នេះអ្នកអាចប្រើវាជាមួយលេខពិតប្រាកដ។
សំណួរដែលសួរញឹកញាប់
តើ 8 ម៉ោងបូកម៉ោងបន្ថែម 2 ម៉ោងនៅ regular holiday ជាមួយអត្រាប្រចាំថ្ងៃ ₱800 ជាប៉ុន្មាន?
អត្រាប្រចាំម៉ោងគឺ ₱100។ 8 ម៉ោងបង់ 200%៖ ₱1,600; ម៉ោងបន្ថែមម្តងៗ 260%៖ ₱260, ₱520 សម្រាប់ 2 ម៉ោង។ សរុប៖ ₱2,120។
តើម៉ោងបន្ថែមក្នុងថ្ងៃធម្មតាបង់យ៉ាងដូចម្តេច?
125% នៃអត្រាប្រចាំម៉ោង៖ ជាមួយ ₱800 ក្នុងមួយថ្ងៃ គឺ ₱125 ក្នុងមួយម៉ោង ₱250 សម្រាប់ 2 ម៉ោង។ នៅថ្ងៃសម្រាក ឬ special day គឺ 169%។
តើខ្ញុំត្រូវបានបង់ប្រាក់នៅថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រសិនបើមិនធ្វើការឬទេ?
នៅ regular holiday បាទ/ចាស 100% នៃអត្រាប្រចាំថ្ងៃ។ នៅ special non-working day ច្បាប់គឺ no work, no pay (មិនធ្វើការ មិនបង់ប្រាក់) លើកលែងតែគោលនយោបាយក្រុមហ៊ុន ឬកិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាពចែងផ្សេង។
💵 ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់ខែហ្វីលីពីន 2026៖ ប្រាក់ខែសុទ្ធ និងពន្ធ
🎁 ម៉ាស៊ីនគណនា 13th month pay 2026 (ហ្វីលីពីន)
📦 ម៉ាស៊ីនគណនា separation pay 2026 (ហ្វីលីពីន)៖ final pay
🏖️ ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់និវត្តន៍ 2026 (ហ្វីលីពីន)៖ RA 7641