កម្មវិធីគណនាប្រាក់ខែ

កម្មវិធីគណនាប្រាក់ខែ៖ បំប្លែងប្រាក់ឈ្នួលជាប្រចាំម៉ោង ថ្ងៃ សប្តាហ៍ ខែ និងឆ្នាំ តាមម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ និងសប្តាហ៍មានប្រាក់ឈ្នួលក្នុងមួយឆ្នាំរបស់អ្នក។

ក្នុងមួយ

52 ពេលថ្ងៃឈប់សម្រាកមានប្រាក់ឈ្នួល។ តិចជាងនេះ បើសប្តាហ៍ឈប់សម្រាករបស់អ្នកគ្មានប្រាក់ឈ្នួល។

12 នៅប្រទេសភាគច្រើន។ ប្រើ 13 នៅកន្លែងដែលមានប្រាក់ខែទី 13 ដូចនៅប្រេស៊ីល និង 14 នៅកន្លែងដែលមួយឆ្នាំមានការបង់ប្រាក់ 14 ដង ដូចនៅព័រទុយហ្គាល់ អេស្ប៉ាញ និងក្រិក។

—ប្រចាំម៉ោង
—ប្រចាំថ្ងៃ
—ប្រចាំសប្តាហ៍
—ប្រចាំខែ
—ប្រចាំឆ្នាំ

រូបិយវត្ថុមិនត្រូវបានបង្ហាញដោយចេតនា៖ លេខចេញមកក្នុងឯកតាដូចដែលអ្នកបញ្ចូល។

វាធ្វើអ្វី


កម្មវិធីគណនានេះបំប្លែងប្រាក់ឈ្នួលដដែលរវាងប្រចាំម៉ោង ប្រចាំថ្ងៃ ប្រចាំសប្តាហ៍ ប្រចាំខែ និងប្រចាំឆ្នាំ តាមម៉ោងធ្វើការរបស់អ្នកផ្ទាល់។ អ្វីៗទាំងអស់ឆ្លងកាត់សរុបប្រចាំឆ្នាំ៖ អត្រាប្រចាំម៉ោងគុណនឹងម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ គុណនឹងសប្តាហ៍មានប្រាក់ឈ្នួលក្នុងមួយឆ្នាំ ផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំឆ្នាំ ហើយប្រាក់ខែគឺប្រចាំឆ្នាំចែកនឹង 12។ ចំនួនទាំងនេះជាប្រាក់សរុប មុនកាត់ពន្ធ និងការកាត់ផ្សេងៗ។

របៀបប្រើ


  1. វាយចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអ្នកដឹង ហើយជ្រើសរយៈពេល៖ ក្នុងមួយម៉ោង ថ្ងៃ សប្តាហ៍ ខែ ឬឆ្នាំ។
  2. កែតម្រូវម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ និងសប្តាហ៍មានប្រាក់ឈ្នួលក្នុងមួយឆ្នាំ ឱ្យត្រូវនឹងកិច្ចសន្យារបស់អ្នក។
  3. អានប្រាក់ឈ្នួលសមមូលសម្រាប់រយៈពេលផ្សេងទៀតទាំងអស់។

ការគណនាដំណើរការក្នុងកម្មវិធីរុករករបស់អ្នក។ អ្វីដែលអ្នកវាយបញ្ចូលមិនត្រូវផ្ញើទៅកន្លែងណាទេ ហើយគ្មានអ្វីត្រូវរក្សាទុក ដូច្នេះអ្នកអាចប្រើវាជាមួយលេខពិតប្រាកដ។

សំណួរដែលសួរញឹកញាប់


ហេតុអ្វីប្រាក់ខែមិនមែនជាប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំសប្តាហ៍គុណនឹង 4?
ព្រោះមួយឆ្នាំមាន 52 សប្តាហ៍ មិនមែន 48 ទេ។ ការគិតបួនសប្តាហ៍ក្នុងមួយខែទុកចោលបួនសប្តាហ៍ក្នុងមួយឆ្នាំ។ តួលេខប្រចាំខែត្រឹមត្រូវគឺប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំឆ្នាំចែកនឹង 12 ដែលស្មើនឹងប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំសប្តាហ៍គុណនឹង 4.33។

តើមួយខែមានម៉ោងធ្វើការប៉ុន្មាន?
ជាមធ្យម ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍គុណនឹង 52 ចែកនឹង 12។ ជាមួយ 40 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ គឺ 173.33 ម៉ោងក្នុងមួយខែ ជាមួយ 44 ម៉ោង គឺ 190.67។ ច្បាប់ការងារខ្លះប្រើតួចែកថេរសម្រាប់ម៉ោងបន្ថែម ដូចជា 220 ម៉ោងនៅប្រេស៊ីល ដែលផ្តល់អត្រាប្រចាំម៉ោងខុសគ្នា។

តើលទ្ធផលជាប្រាក់សរុប ឬប្រាក់សុទ្ធ?
ប្រាក់សរុប។ ពន្ធលើប្រាក់ចំណូល សន្តិសុខសង្គម និងការកាត់ផ្សេងទៀតអាស្រ័យលើប្រទេស និងស្ថានភាពផ្ទាល់ខ្លួន ហើយមិនត្រូវបានរួមបញ្ចូលទេ។

តើខ្ញុំគិតថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលគ្មានប្រាក់ឈ្នួលដោយរបៀបណា?
បន្ថយចំនួនសប្តាហ៍មានប្រាក់ឈ្នួលក្នុងមួយឆ្នាំ។ បើអ្នកធ្វើការ 48 សប្តាហ៍ ហើយឈប់ 4 សប្តាហ៍ដោយគ្មានប្រាក់ឈ្នួល សូមប្រើ 48៖ ប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំឆ្នាំធ្លាក់ចុះ ហើយមធ្យមប្រចាំខែក៏ធ្លាក់តាម។

Wikipedia — Salary
Wikipedia — Wage
Wikipedia — Thirteenth salary