ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់សំណងបញ្ចប់ការងារអារ៉ាប៊ីសាអូឌីត (EOSB)

ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់សំណងអារ៉ាប៊ីសាអូឌីតឥតគិតថ្លៃ៖ រង្វាន់តាមមាត្រា 84 និង 85 នៃច្បាប់ការងារ កន្លះខែក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់ 5 ឆ្នាំដំបូង បន្ទាប់មកមួយខែ និងការលាឈប់។

រង្វាន់បញ្ចប់ការងារ
—រង្វាន់ពេញលេញ
—ចំណែកដែលបានបង់
—ឆ្នាំនៃការបម្រើការងារ

ច្បាប់ការងារអារ៉ាប៊ីសាអូឌីត មាត្រា 84, 85, 87 និង 80 ដូចដែលក្រសួងធនធានមនុស្ស និងអភិវឌ្ឍន៍សង្គមបានផ្សព្វផ្សាយ ជាមួយការធ្វើវិសោធនកម្មឆ្នាំ 2025។

ផងដែរ៖ ម៉ាស៊ីនគណនា GOSI៖ ការបង់ភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមអារ៉ាប៊ីសាអូឌីត · ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់សំណងបញ្ចប់ការងារ UAE៖ End of Service Benefits · ម៉ាស៊ីនគណនាហ្សាកាត់៖ នីសាប និងហ្សាកាត់លើទ្រព្យសម្បត្តិ · កម្មវិធីគណនាប្រាក់ខែ

វាធ្វើអ្វី


នៅអារ៉ាប៊ីសាអូឌីត រង្វាន់បញ្ចប់ការងារគឺប្រាក់ឈ្នួលកន្លះខែសម្រាប់មួយឆ្នាំនីមួយៗក្នុងប្រាំឆ្នាំដំបូង និងប្រាក់ឈ្នួលមួយខែពេញសម្រាប់មួយឆ្នាំនីមួយៗបន្ទាប់ពីនោះ តាមសមាមាត្រសម្រាប់ចំណែកនៃឆ្នាំ លើប្រាក់ឈ្នួលជាក់ស្តែងចុងក្រោយរួមទាំងប្រាក់ឧបត្ថម្ភថេរដូចជាលំនៅដ្ឋាន និងការដឹកជញ្ជូន។ កម្មករដែលលាឈប់មិនបានអ្វីមុនពីរឆ្នាំ មួយភាគបីពីពីរទៅប្រាំឆ្នាំ ពីរភាគបីពីប្រាំទៅដប់ឆ្នាំ និងរង្វាន់ពេញលេញពីដប់ឆ្នាំ។ ម៉ាស៊ីនគណនានេះអនុវត្តច្បាប់ការងារដូចក្រសួងបានផ្សព្វផ្សាយ។

របៀបប្រើ


  1. បញ្ចូលប្រាក់ខែប្រចាំខែចុងក្រោយរបស់អ្នក រួមទាំងប្រាក់ឧបត្ថម្ភថេរ។
  2. បញ្ចូលចំនួនឆ្នាំ ខែ និងថ្ងៃនៃការបម្រើការងារ ហើយជ្រើសរើសរបៀបដែលកិច្ចសន្យាបញ្ចប់។
  3. មើលរង្វាន់ពេញលេញ ចំណែកដែលអ្នកទទួលបាន និងចំនួនជារីយ៉ាល់។

ការគណនាដំណើរការក្នុងកម្មវិធីរុករករបស់អ្នក។ អ្វីដែលអ្នកវាយបញ្ចូលមិនត្រូវផ្ញើទៅកន្លែងណាទេ ហើយគ្មានអ្វីត្រូវរក្សាទុក ដូច្នេះអ្នកអាចប្រើវាជាមួយលេខពិតប្រាកដ។

សំណួរដែលសួរញឹកញាប់


តើប្រាក់សំណងបញ្ចប់ការងារត្រូវបានគណនាយ៉ាងដូចម្តេចនៅអារ៉ាប៊ីសាអូឌីត?
ប្រាក់ឈ្នួលកន្លះខែក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់ប្រាំឆ្នាំដំបូង និងមួយខែក្នុងមួយឆ្នាំបន្ទាប់ពីនោះ។ ជាមួយប្រាក់ឈ្នួល 20,000 រីយ៉ាល់ និងការបម្រើការងារ 7 ឆ្នាំ 4 ខែ រង្វាន់ពេញលេញគឺប្រហែល 96,667 រីយ៉ាល់។

តើខ្ញុំទទួលបានប៉ុន្មានប្រសិនបើខ្ញុំលាឈប់?
មិនបានអ្វីមុន 2 ឆ្នាំ មួយភាគបីនៃរង្វាន់ពី 2 ទៅ 5 ឆ្នាំ ពីរភាគបីពី 5 ទៅ 10 ឆ្នាំ និងរង្វាន់ទាំងមូលពី 10 ឆ្នាំ។ ជាមួយ 20,000 រីយ៉ាល់ និង 7 ឆ្នាំ 4 ខែ នោះប្រហែល 64,444 រីយ៉ាល់។

តើពេលណាបង់រង្វាន់ពេញលេញបន្ទាប់ពីលាឈប់?
មាត្រា 87 ផ្តល់រង្វាន់ពេញលេញនៅពេលកម្មករចាកចេញដោយសារកម្លាំងអស្ចារ្យ និងដល់ស្ត្រីដែលលាឈប់ក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែបន្ទាប់ពីរៀបការ ឬបីខែបន្ទាប់ពីសម្រាលកូន។

ប្រើប្រាក់ឈ្នួលអ្វី?
ប្រាក់ឈ្នួលជាក់ស្តែងចុងក្រោយ៖ ប្រាក់ខែគោលបូកប្រាក់ឧបត្ថម្ភថេរ ដូចជាលំនៅដ្ឋាន និងការដឹកជញ្ជូន។ ប្រាក់ឈ្នួលអថេរដូចជាកម្រៃជើងសារអាចដកចេញតាមកិច្ចព្រមព្រៀង។