ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់ឈប់ការងារស៊ែប៊ី (Otpremnina)

វាធ្វើអ្វី

យោងតាមមាត្រា ១៥៨ និង ១៥៩ នៃច្បាប់ការងារស៊ែប៊ី (Zakon o radu) និយោជកដែលបញ្ឈប់កម្មករដោយសារលើសតម្រូវការ ត្រូវបង់ otpremnina (ប្រាក់ឈប់ការងារ) មុន យ៉ាងតិចមួយភាគបីនៃប្រាក់ខែមធ្យមប្រចាំខែរបស់កម្មករក្នុង ៣ ខែចុងក្រោយ សម្រាប់ឆ្នាំពេញនីមួយៗជាមួយនិយោជកនោះ។ ច្បាប់មិនកំណត់អតិបរមាទេ។

របៀបប្រើ

1. បញ្ចូលថ្ងៃចាប់ផ្តើម និងថ្ងៃចុងក្រោយនៃការងារ។
2. បញ្ចូលប្រាក់ខែដុលជាមធ្យមប្រចាំខែរបស់អ្នកក្នុង ៣ ខែចុងក្រោយ។
3. មើល otpremnina និងចំនួនសម្រាប់មួយឆ្នាំ។

ការគណនាដំណើរការក្នុងកម្មវិធីរុករករបស់អ្នក។ អ្វីដែលអ្នកវាយបញ្ចូលមិនត្រូវផ្ញើទៅកន្លែងណាទេ ហើយគ្មានអ្វីត្រូវរក្សាទុក ដូច្នេះអ្នកអាចប្រើវាជាមួយលេខពិតប្រាកដ។

សំណួរដែលសួរញឹកញាប់

បន្ទាប់ពី ១០ ឆ្នាំ ប្រាក់ខែ 120,000 RSD ក្នុងមួយខែ ទទួលបានប៉ុន្មាន?
400,000 RSD៖ 40,000 RSD (មួយភាគបី) សម្រាប់ម្នាក់ៗក្នុង ១០ ឆ្នាំ។

តើ otpremnina មានអតិបរមាទេ?
ទេ។ ច្បាប់កំណត់តែអប្បបរមាមួយភាគបីនៃប្រាក់ខែមួយខែក្នុងមួយឆ្នាំ។

តើប្រើប្រាក់ខែណា?
ប្រាក់ខែមធ្យមប្រចាំខែនៃ ៣ ខែមុនខែដែលបង់ otpremnina។

🏖️ ម៉ាស៊ីនគណនាច្បាប់ឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំស៊ែប៊ី (Godišnji Odmor)
🤒 ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់ខែឈប់សម្រាកព្យាបាលជំងឺស៊ែប៊ី (Bolovanje)
⏱️ ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់ថែមម៉ោង ម៉ោងយប់ និងថ្ងៃបុណ្យស៊ែប៊ី
🧮 ម៉ាស៊ីនគណនា VAT ស៊ែប៊ី៖ PDV 20% និង 10%