ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់បន្ថែមម៉ោងសិង្ហបុរី (រូបមន្ត MOM)
គណនាប្រាក់បន្ថែមម៉ោងនៅសិង្ហបុរីតាមរូបមន្ត MOM៖ 1.5 ដងនៃអត្រាប្រាក់ខែមូលដ្ឋានក្នុងមួយម៉ោង សម្រាប់ non-workmen ដល់ S$2,600 និង workmen ដល់ S$4,500។
សម្រាប់ non-workmen អត្រាម៉ោងត្រូវកំណត់នៅ S$13.60។ ការងារនៅថ្ងៃសម្រាក ឬថ្ងៃបុណ្យសាធារណៈត្រូវបង់ខុសគ្នា (ប្រាក់ខែមួយថ្ងៃ ឬពីរថ្ងៃ ឬប្រាក់ខែបន្ថែមមួយថ្ងៃ)។ ប្រាក់បន្ថែមម៉ោងត្រូវបង់ក្នុងរយៈពេល 14 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីរយៈពេលបើកប្រាក់ខែ។
វាធ្វើអ្វី
ក្រោម Part 4 នៃ Employment Act របស់សិង្ហបុរី non-workmen ដែលមានប្រាក់ខែមូលដ្ឋានដល់ S$2,600 ក្នុងមួយខែ និង workmen ដល់ S$4,500 ត្រូវទទួលបានយ៉ាងតិច 1.5 ដងនៃអត្រាប្រាក់ខែមូលដ្ឋានក្នុងមួយម៉ោង សម្រាប់ការងារលើសពី 44 ម៉ោងធម្មតាក្នុងមួយសប្តាហ៍។ សម្រាប់និយោជិតបើកប្រាក់ខែប្រចាំខែ អត្រាម៉ោងគឺ 12 × ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានប្រចាំខែ ÷ (52 × 44)។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងប្រាក់រង្វាន់មិនរាប់ជាប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទេ។
របៀបប្រើ
- វាយបញ្ចូលប្រាក់ខែមូលដ្ឋានប្រចាំខែរបស់អ្នក។
- ជ្រើសប្រភេទការងារ ហើយវាយបញ្ចូលម៉ោងបន្ថែម។
- មើលប្រាក់បន្ថែមម៉ោង និងអត្រាក្នុងមួយម៉ោង។
ការគណនាដំណើរការក្នុងកម្មវិធីរុករករបស់អ្នក។ អ្វីដែលអ្នកវាយបញ្ចូលមិនត្រូវផ្ញើទៅកន្លែងណាទេ ហើយគ្មានអ្វីត្រូវរក្សាទុក ដូច្នេះអ្នកអាចប្រើវាជាមួយលេខពិតប្រាកដ។
សំណួរដែលសួរញឹកញាប់
ម៉ោងបន្ថែម 2 ម៉ោងលើប្រាក់ខែ S$2,600 បានប៉ុន្មាន?
S$13.60 × 1.5 × 2 = S$40.80 ជាឧទាហរណ៍ដែល MOM ផ្តល់ឱ្យ។
ចុះ workman ប្រាក់ខែ S$4,000?
អត្រាម៉ោងគឺ 12 × 4,000 ÷ 2,288 = S$20.98 ដូច្នេះម៉ោងបន្ថែម 10 ម៉ោងបាន S$314.70។
អ្នកគ្រប់គ្រងទទួលបានប្រាក់បន្ថែមម៉ោងទេ?
តាមច្បាប់គ្មានទេ៖ អ្នកគ្រប់គ្រង នាយកប្រតិបត្តិ និងនិយោជិតដែលមានប្រាក់ខែលើសដែនកំណត់ អនុវត្តតាមកិច្ចសន្យា។
💵 ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់ខែសិង្ហបុរី៖ ប្រាក់ខែសុទ្ធ និង CPF
🏖️ ម៉ាស៊ីនគណនាច្បាប់ឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំសិង្ហបុរី៖ សិទ្ធិ តាមសមាមាត្រ និងប្រាក់ថ្ងៃមិនទាន់ប្រើ
💰 ម៉ាស៊ីនគណនាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសិង្ហបុរី (YA 2027)៖ អ្នកស្នាក់នៅ និងមិនស្នាក់នៅ
🧮 ម៉ាស៊ីនគណនា GST សិង្ហបុរី៖ បូកបន្ថែម ឬដក GST 9%