ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់ឈប់សម្រាកព្យាបាលជំងឺ 2026 (អេស្ប៉ាញ)៖ Baja por Incapacidad Temporal

គណនាប្រាក់ឈប់សម្រាកព្យាបាលជំងឺរបស់អ្នកនៅអេស្ប៉ាញឆ្នាំ 2026៖ 60% ចាប់ពីថ្ងៃទី 4 និង 75% ចាប់ពីថ្ងៃទី 21 គ្រោះថ្នាក់ការងារ អ្នកបង់ និងចំនួនសរុប។

សរុបសម្រាប់ការឈប់សម្រាកព្យាបាលជំងឺ
—មូលដ្ឋានគណនាប្រចាំថ្ងៃ
—មធ្យមក្នុងមួយថ្ងៃ
—ក្នុងមួយខែត្រង់ 75%
ថ្ងៃថ្ងៃអត្រាចំនួនទឹកប្រាក់អ្នកបង់

កិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាពជាច្រើនបន្ថែមឱ្យគ្រប់ 100% នៃប្រាក់ខែ។ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2026 មូលដ្ឋានគឺនៃខែមុនខែមុន (RDL 31/2026)។

វាធ្វើអ្វី


ពេលឈប់សម្រាកព្យាបាលជំងឺ (incapacidad temporal) នៅអេស្ប៉ាញ អត្ថប្រយោជន៍គឺភាគរយនៃមូលដ្ឋានគណនា ដែលជាមូលដ្ឋានវិភាគទាននៃខែមុនចែកនឹង 30។ សម្រាប់ជំងឺធម្មតា ឬគ្រោះថ្នាក់ក្រៅការងារ 3 ថ្ងៃដំបូងមិនមានការបើកប្រាក់ 60% ពីថ្ងៃទី 4 ដល់ទី 20 (ក្រុមហ៊ុនបង់ថ្ងៃទី 4 ដល់ទី 15) និង 75% ចាប់ពីថ្ងៃទី 21។ សម្រាប់គ្រោះថ្នាក់ការងារ ឬជំងឺវិជ្ជាជីវៈ គឺ 75% ចាប់ពីថ្ងៃបន្ទាប់ពីការឈប់សម្រាក។

របៀបប្រើ


  1. វាយមូលដ្ឋានវិភាគទាននៃខែមុន (មាននៅលើប័ណ្ណបើកប្រាក់ខែរបស់អ្នក)។
  2. ជ្រើសរើសមូលហេតុ ហើយវាយចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាកព្យាបាលជំងឺ។
  3. មើលថាអ្នកទទួលបានប៉ុន្មានក្នុងដំណាក់កាលនីមួយៗ អ្នកណាជាអ្នកបង់ និងចំនួនសរុប។

ការគណនាដំណើរការក្នុងកម្មវិធីរុករករបស់អ្នក។ អ្វីដែលអ្នកវាយបញ្ចូលមិនត្រូវផ្ញើទៅកន្លែងណាទេ ហើយគ្មានអ្វីត្រូវរក្សាទុក ដូច្នេះអ្នកអាចប្រើវាជាមួយលេខពិតប្រាកដ។

សំណួរដែលសួរញឹកញាប់


តើខ្ញុំទទួលបានប៉ុន្មានពេលឈប់សម្រាកព្យាបាលជំងឺជាមួយមូលដ្ឋាន €1,800?
មូលដ្ឋានគឺ €60 ក្នុងមួយថ្ងៃ៖ គ្មានការបើកប្រាក់ 3 ថ្ងៃដំបូង €36 ក្នុងមួយថ្ងៃ (60%) ពីថ្ងៃទី 4 ដល់ទី 20 និង €45 (75%) ចាប់ពីថ្ងៃទី 21 ឬ €1,062 សម្រាប់ 30 ថ្ងៃ។

តើអ្នកណាបង់ប្រាក់ឈប់សម្រាកព្យាបាលជំងឺ?
សម្រាប់ជំងឺធម្មតា ក្រុមហ៊ុនបង់ពីថ្ងៃទី 4 ដល់ទី 15 ហើយ INSS ឬ mutua បង់ចាប់ពីថ្ងៃទី 16 ទោះបីជាក្រុមហ៊ុនជាធម្មតាបង់ជាមុនក្នុងប័ណ្ណបើកប្រាក់ខែក៏ដោយ។

ចុះគ្រោះថ្នាក់ការងារវិញ?
75% នៃមូលដ្ឋានគណនាចាប់ពីថ្ងៃបន្ទាប់ពីការឈប់សម្រាក បង់ដោយ mutua ចំណែកក្រុមហ៊ុនបង់ប្រាក់ខែពេញនៃថ្ងៃដែលចាប់ផ្តើមឈប់សម្រាក។

💶 ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់ខែសុទ្ធអេស្ប៉ាញ
🧾 ម៉ាស៊ីនគណនាអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើអេស្ប៉ាញ 2026 (Paro)
📦 ម៉ាស៊ីនគណនា Finiquito 2026 (អេស្ប៉ាញ)៖ ការទូទាត់ចុងក្រោយ និងប្រាក់សំណងបញ្ចប់ការងារ
🏢 ម៉ាស៊ីនគណនាថ្លៃដើមនិយោជិក 2026 (អេស្ប៉ាញ)៖ សន្តិសុខសង្គមរបស់និយោជក