ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់ឈប់សម្រាក ស៊ុយអែត 2026 (semesterersättning)

គណនាប្រាក់ឈប់សម្រាកនៅស៊ុយអែត៖ 25 ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ ច្បាប់ប្រាក់ខែដដែលបូក 0.43% ក្នុងមួយថ្ងៃ ច្បាប់ភាគរយ 12% និងសំណងថ្ងៃដែលមិនបានប្រើ។

ប្រាក់ខែដុលប្រចាំខែ (kr)

ចំនួនថ្ងៃធ្វើការក្នុងឆ្នាំរកបាន

ចំនួនថ្ងៃអវត្តមានដែលមិនរាប់ជាថ្ងៃឈប់សម្រាក

ថ្ងៃឈប់សម្រាកមានប្រាក់ខែដែលបានប្រើរួច

ប្រាក់ចំណូលអថេរក្នុងឆ្នាំរកបាន (kr, ស្រេចចិត្ត)

តម្លៃមួយថ្ងៃ (% នៃប្រាក់ខែប្រចាំខែ)

សំណងសម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលមិនបានប្រើ

—ថ្ងៃឈប់សម្រាកមានប្រាក់ខែដែលរកបាន

—ថ្ងៃដែលមិនបានប្រើ

—ច្បាប់ប្រាក់ខែដដែល (តម្លៃមួយថ្ងៃ + 0.43%)

—ច្បាប់ភាគរយ (12%)

—ប្រាក់បន្ថែមឈប់សម្រាកក្នុងមួយថ្ងៃ (0.43%)

—មូលដ្ឋានប្រាក់ឈប់សម្រាក (ច្បាប់ភាគរយ)

ច្បាប់ស្តីពីការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំកំណត់អប្បបរមា ហើយកិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាពជាច្រើនផ្តល់ថ្ងៃច្រើនជាង ឬប្រាក់បន្ថែមខ្ពស់ជាង ដូចជា 0.8% ក្នុងមួយថ្ងៃ។ តម្លៃមួយថ្ងៃ 4.6% នៃប្រាក់ខែប្រចាំខែគឺជាទម្លាប់ទូទៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀង មិនមែនជាច្បាប់ទេ។

វាធ្វើអ្វី

យោងតាមច្បាប់ឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំរបស់ស៊ុយអែត (semesterlagen) និយោជិតគ្រប់រូបមាន 25 ថ្ងៃនៃការឈប់សម្រាកក្នុងមួយឆ្នាំ ហើយចំនួនថ្ងៃមានប្រាក់ខែរកបានតាមសមាមាត្រនៃថ្ងៃធ្វើការក្នុងឆ្នាំរកបាន បង្គត់ឡើង។ ជាមួយប្រាក់ខែប្រចាំខែថេរ ច្បាប់ប្រាក់ខែដដែលត្រូវអនុវត្ត៖ អ្នកទទួលបានប្រាក់ខែពេលឈប់សម្រាក និងប្រាក់បន្ថែមយ៉ាងតិច 0.43% នៃប្រាក់ខែក្នុងមួយថ្ងៃ។ ជាមួយប្រាក់ចំណូលអថេរ ច្បាប់ភាគរយត្រូវអនុវត្ត៖ ប្រាក់ឈប់សម្រាកយ៉ាងតិច 12% នៃប្រាក់ចំណូលដែលរកបានក្នុងឆ្នាំ។ ថ្ងៃមានប្រាក់ខែដែលមិនទាន់បានប្រើនៅពេលបញ្ចប់ការងារត្រូវបានបង់ជាសំណងឈប់សម្រាក (semesterersättning)។

របៀបប្រើ

វាយប្រាក់ខែប្រចាំខែ និងចំនួនថ្ងៃធ្វើការក្នុងឆ្នាំរកបាន។
វាយចំនួនថ្ងៃដែលបានប្រើរួច ហើយប្រសិនបើមាន ប្រាក់ចំណូលអថេរ និងអវត្តមាន។
មើលថ្ងៃដែលរកបាន និងសំណងតាមច្បាប់ទាំងពីរ។

ការគណនាដំណើរការក្នុងកម្មវិធីរុករករបស់អ្នក។ អ្វីដែលអ្នកវាយបញ្ចូលមិនត្រូវផ្ញើទៅកន្លែងណាទេ ហើយគ្មានអ្វីត្រូវរក្សាទុក ដូច្នេះអ្នកអាចប្រើវាជាមួយលេខពិតប្រាកដ។

សំណួរដែលសួរញឹកញាប់

15 ថ្ងៃដែលមិនបានប្រើ ជាមួយប្រាក់ខែ 35,000 kr បានប៉ុន្មាន?
តាមច្បាប់ប្រាក់ខែដដែល មួយថ្ងៃមានតម្លៃ 4.6% + 0.43% នៃ 35,000 kr គឺ 1,760.50 kr ដូច្នេះ 15 ថ្ងៃបាន 26,407.50 kr មុនបង់ពន្ធ។

ចុះតាមច្បាប់ 12% វិញ?
មួយឆ្នាំពេញជាមួយ 35,000 kr គឺ 420,000 kr ហើយ 12% គឺ 50,400 kr សម្រាប់ 25 ថ្ងៃ ឬ 2,016 kr ក្នុងមួយថ្ងៃ ដូច្នេះ 15 ថ្ងៃបាន 30,240 kr។

តើបានប៉ុន្មានថ្ងៃ ប្រសិនបើខ្ញុំចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅពាក់កណ្តាលឆ្នាំ?
ថ្ងៃរកបានតាមសមាមាត្រ៖ ធ្វើការ 182 ថ្ងៃបាន 25 × 182 ÷ 365 = 12.47 បង្គត់ឡើងជា 13 ថ្ងៃមានប្រាក់ខែ។

💶 ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់ខែក្រោយបង់ពន្ធ ស៊ុយអែត 2026 (lön efter skatt)
🏢 ម៉ាស៊ីនគណនាវិភាគទានរបស់និយោជក ស៊ុយអែត 2026 (arbetsgivaravgift)
👶 ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភចិញ្ចឹមកូន ស៊ុយអែត 2026 (föräldrapenning)
🧮 ម៉ាស៊ីនគណនាអាករលើតម្លៃបន្ថែម ស៊ុយអែត៖ 25%, 12% និង 6% Moms