ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់ខែទី 13 នៅស្វីស (តាមសមាមាត្រ)
គណនាប្រាក់ខែទី 13 នៅស្វីសតាមសមាមាត្រ៖ មួយភាគដប់ពីរនៃប្រាក់ខែសម្រាប់ខែនីមួយៗដែលបានធ្វើការ សម្រាប់អ្នកចូលថ្មី និងអ្នកចាកចេញ។
ប្រាក់ខែទី 13 ត្រូវបង់តែនៅពេលកិច្ចសន្យា ឬកិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាពចែងប៉ុណ្ណោះ ប្រសិនបើមាន វាត្រូវបង់តាមសមាមាត្រពេលការងារចាប់ផ្តើមឬបញ្ចប់ក្នុងឆ្នាំ។ ប្រាក់រង្វាន់ដែលអាស្រ័យលើលទ្ធផលគឺខុសគ្នា ហើយអាចមិនតាមសមាមាត្រ។
វាធ្វើអ្វី
កិច្ចសន្យាស្វីសភាគច្រើនបង់ប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំជា 13 ផ្នែក៖ ប្រាក់ខែប្រចាំខែដប់ពីរ និងខែទី 13 ក្នុងខែវិច្ឆិកា ឬខែធ្នូ។ អ្នកដែលចូលឬចាកចេញក្នុងឆ្នាំ ទទួលបានមួយភាគដប់ពីរនៃប្រាក់ខែសម្រាប់ខែនីមួយៗដែលបានធ្វើការ។ ការចូលរួមចំណែកសង្គម និងពន្ធត្រូវកាត់ពីខែទី 13 ដូចប្រាក់ខែផ្សេងទៀត។
របៀបប្រើ
- វាយបញ្ចូលប្រាក់ខែដុំប្រចាំខែរបស់អ្នក។
- វាយបញ្ចូលខែដែលបានធ្វើការក្នុងឆ្នាំនេះ។
- មើលប្រាក់ខែទី 13 ដែលត្រូវបង់។
ការគណនាដំណើរការក្នុងកម្មវិធីរុករករបស់អ្នក។ អ្វីដែលអ្នកវាយបញ្ចូលមិនត្រូវផ្ញើទៅកន្លែងណាទេ ហើយគ្មានអ្វីត្រូវរក្សាទុក ដូច្នេះអ្នកអាចប្រើវាជាមួយលេខពិតប្រាកដ។
សំណួរដែលសួរញឹកញាប់
តើប្រាក់ខែទី 13 ប៉ុន្មានក្រោយ 7 ខែ ជាមួយប្រាក់ខែ CHF 6,000?
6,000 × 7 ÷ 12 = CHF 3,500 ដុំ។
តើប្រាក់ខែទី 13 ជាកាតព្វកិច្ចឬទេ?
ទេ លុះត្រាតែកិច្ចសន្យា ឬកិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាពចែងប៉ុណ្ណោះ។
តើប្រាក់ខែទី 13 ត្រូវបង់ពន្ធឬទេ?
បាទ/ចាស ត្រូវកាត់ AHV និងការចូលរួមចំណែកផ្សេងទៀត ហើយសម្រាប់អ្នកបង់ពន្ធកាត់ទុក ត្រូវកាត់ពន្ធផងដែរ។
💶 ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់ខែស្វីស ពីដុំទៅសុទ្ធ (Brutto Netto)
🏖️ ម៉ាស៊ីនគណនាថ្ងៃឈប់សម្រាកនៅស្វីស សិទ្ធិ ប្រាក់ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភថ្ងៃឈប់សម្រាក
📅 ម៉ាស៊ីនគណនារយៈពេលជូនដំណឹងបញ្ចប់ការងារនៅស្វីស (ក្រមកាតព្វកិច្ច)
🤒 ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់ខែពេលឈឺនៅស្វីស តាមតារាងប៊ែន ហ្ស៊ុយរីក និងបាល