ម៉ាស៊ីនគណនាច្បាប់ឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំតៃវ៉ាន់ (特休)៖ ចំនួនថ្ងៃតាមអតីតភាពការងារ
មើលថាអ្នកទទួលបានច្បាប់ឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំមានប្រាក់ខែ (特休) ប៉ុន្មានថ្ងៃនៅតៃវ៉ាន់៖ 3 ថ្ងៃក្រោយ 6 ខែ 7 ថ្ងៃក្រោយមួយឆ្នាំ ដល់ 30 និងប្រាក់សម្រាប់ថ្ងៃមិនបានប្រើ។
ច្បាប់ឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំដែលមិនបានប្រើត្រូវបង់ជាប្រាក់នៅចុងឆ្នាំនៃច្បាប់ ឬចុងកិច្ចសន្យា លុះត្រាតែភាគីទាំងពីរយល់ព្រមផ្ទេរទៅឆ្នាំបន្ទាប់។ និយោជកក៏អាចរាប់ច្បាប់តាមឆ្នាំប្រតិទិនតាមសមាមាត្រ។
វាធ្វើអ្វី
មាត្រា 38 នៃច្បាប់ស្តង់ដារការងារតៃវ៉ាន់ផ្តល់ច្បាប់ឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំមានប្រាក់ខែ (特休) តាមអតីតភាពការងារជាមួយនិយោជកតែមួយ៖ 3 ថ្ងៃក្រោយ 6 ខែ 7 ថ្ងៃក្រោយមួយឆ្នាំ 10 ថ្ងៃក្រោយពីរឆ្នាំ 14 ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំចាប់ពីឆ្នាំទីបី 15 ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំចាប់ពីឆ្នាំទីប្រាំ ហើយចាប់ពីដប់ឆ្នាំបន្ថែមមួយថ្ងៃរាល់ឆ្នាំ ដល់ 30 ថ្ងៃ។ ថ្ងៃនីមួយៗមាន 8 ម៉ោង ហើយថ្ងៃដែលមិនបានប្រើត្រូវបង់តាមប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំថ្ងៃ គឺប្រាក់ខែចែកនឹង 30។
របៀបប្រើ
- វាយបញ្ចូលឆ្នាំ និងខែដែលអ្នកធ្វើការជាមួយនិយោជក។
- វាយបញ្ចូលប្រាក់ខែប្រចាំខែ និងចំនួនថ្ងៃដែលបានឈប់រួច។
- មើលថ្ងៃឈប់សម្រាក ថ្ងៃដែលនៅសល់ និងប្រាក់របស់វា។
ការគណនាដំណើរការក្នុងកម្មវិធីរុករករបស់អ្នក។ អ្វីដែលអ្នកវាយបញ្ចូលមិនត្រូវផ្ញើទៅកន្លែងណាទេ ហើយគ្មានអ្វីត្រូវរក្សាទុក ដូច្នេះអ្នកអាចប្រើវាជាមួយលេខពិតប្រាកដ។
សំណួរដែលសួរញឹកញាប់
បន្ទាប់ពី 3 ឆ្នាំ 2 ខែ បានប៉ុន្មានថ្ងៃ?
14 ថ្ងៃ។ ជាមួយ NT$45,000 ក្នុងមួយខែ និងបានឈប់ 4 ថ្ងៃ 10 ថ្ងៃដែលនៅសល់មានតម្លៃ NT$15,000 ប្រសិនបើមិនប្រើ ក្រោយ 5 ឆ្នាំអ្នកបាន 15 ថ្ងៃ។
តើខ្ញុំដល់ 30 ថ្ងៃនៅពេលណា?
ក្រោយ 24 ឆ្នាំ៖ 16 ថ្ងៃនៅ 10 ឆ្នាំ បន្ទាប់មកបន្ថែមមួយថ្ងៃរាល់ឆ្នាំរហូតដល់ 30។
តើមានច្បាប់ឈប់ក្នុង 6 ខែដំបូងទេ?
គ្មានច្បាប់ឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំតាមច្បាប់មុនធ្វើការគ្រប់ 6 ខែទេ ក្រោយ 6 ខែអ្នកបាន 3 ថ្ងៃសម្រាប់ផ្នែកដែលនៅសល់នៃឆ្នាំដំបូង។
💶 ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់ខែតៃវ៉ាន់ 2026៖ ធានារ៉ាប់រងការងារ និងសុខភាព (勞健保)
📦 ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់បំណាច់ឈប់ការងារតៃវ៉ាន់ (資遣費)៖ ប្រព័ន្ធថ្មី និងចាស់
⏱️ ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់ម៉ោងបន្ថែមតៃវ៉ាន់ (加班費) 2026
🏦 ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់សោធនការងារតៃវ៉ាន់ (勞退)៖ 6% និងការបង់បន្ថែមដោយស្ម័គ្រចិត្ត