ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់សោធនការងារតៃវ៉ាន់ (勞退)៖ 6% និងការបង់បន្ថែមដោយស្ម័គ្រចិត្ត

វាធ្វើអ្វី

ក្រោមប្រព័ន្ធប្រាក់សោធនការងារថ្មីរបស់តៃវ៉ាន់ (勞退新制) និយោជកបង់យ៉ាងតិច 6% នៃប្រាក់ឈ្នួលរបស់អ្នករាល់ខែចូលគណនីផ្ទាល់ខ្លួននៅការិយាល័យធានារ៉ាប់រងការងារ តាមថ្នាក់នៃតារាងប្រាក់សោធន ដល់ NT$150,000។ អ្នកអាចបង់បន្ថែមដោយស្ម័គ្រចិត្តដល់ 6% ដែលត្រូវកាត់ពីប្រាក់ចំណូលជាប់ពន្ធក្នុងឆ្នាំនោះ។ គណនីត្រូវបានវិនិយោគដោយមូលនិធិការងារ ហើយអាចដកចាប់ពីអាយុ 60 ជាប្រាក់ម្តងទាំងអស់ ប្រសិនបើបង់តិចជាង 15 ឆ្នាំ ឬជាប្រាក់សោធនប្រចាំខែ។

របៀបប្រើ

1. វាយបញ្ចូលប្រាក់ខែប្រចាំខែ អាយុ និងសមតុល្យបច្ចុប្បន្ន។
2. ជ្រើសរើសការបង់ស្ម័គ្រចិត្ត ផលចំណេញ និងការកើនប្រាក់ខែ។
3. មើលសមតុល្យនៅពេលចូលនិវត្តន៍ និងតារាងតាមឆ្នាំនីមួយៗ។

ការគណនាដំណើរការក្នុងកម្មវិធីរុករករបស់អ្នក។ អ្វីដែលអ្នកវាយបញ្ចូលមិនត្រូវផ្ញើទៅកន្លែងណាទេ ហើយគ្មានអ្វីត្រូវរក្សាទុក ដូច្នេះអ្នកអាចប្រើវាជាមួយលេខពិតប្រាកដ។

សំណួរដែលសួរញឹកញាប់

តើខ្ញុំមានប៉ុន្មាននៅអាយុ 60 ជាមួយ NT$45,000 ចាប់ពីអាយុ 30?
និយោជកបង់ 6% នៃថ្នាក់ NT$45,800 គឺ NT$2,748 ក្នុងមួយខែ។ ជាមួយ 3% ក្នុងមួយឆ្នាំរយៈពេល 30 ឆ្នាំ ប្រហែល NT$1,590,303 ដែល NT$989,280 ជាការបង់ប្រាក់។

តើការបង់ស្ម័គ្រចិត្ត 6% សមនឹងធ្វើទេ?
វាធ្វើឱ្យប្រាក់បញ្ញើប្រចាំខែកើនទ្វេដង ដូច្នេះឧទាហរណ៍ដដែលបញ្ចប់នៅប្រហែល NT$3,180,607 ហើយជាមួយអត្រាពន្ធ 12% សន្សំពន្ធលើប្រាក់ចំណូលបានប្រហែល NT$3,957 ក្នុងមួយឆ្នាំ។

តើខ្ញុំអាចដកនៅពេលណា?
ចាប់ពីអាយុ 60។ ប្រសិនបើបង់ 15 ឆ្នាំឡើង អ្នកជ្រើសរើសប្រាក់សោធនប្រចាំខែ បើតិចជាងនេះអ្នកទទួលបានម្តងទាំងអស់។

💶 ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់ខែតៃវ៉ាន់ 2026៖ ធានារ៉ាប់រងការងារ និងសុខភាព (勞健保)
📦 ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់បំណាច់ឈប់ការងារតៃវ៉ាន់ (資遣費)៖ ប្រព័ន្ធថ្មី និងចាស់
🏖️ ម៉ាស៊ីនគណនាច្បាប់ឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំតៃវ៉ាន់ (特休)៖ ចំនួនថ្ងៃតាមអតីតភាពការងារ
⏱️ ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់ម៉ោងបន្ថែមតៃវ៉ាន់ (加班費) 2026