ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់ខែទួរគីពីដុំទៅសុទ្ធ 2026 (Brüt Net Maaş)

បំប្លែងប្រាក់ខែដុំទៅជាសុទ្ធនៅទួរគីឆ្នាំ 2026 តាមខែ៖ SGK ការធានារ៉ាប់រងបាត់បង់ការងារ ពន្ធប្រាក់ចំណូលជាមួយការលើកលែងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ពន្ធត្រា និងថ្លៃដើមនិយោជក។

ប្រាក់ខែសុទ្ធជាមធ្យមប្រចាំខែ
—ប្រាក់ខែសុទ្ធខែមករា
—ប្រាក់ខែសុទ្ធខែធ្នូ
—ប្រាក់ខែសុទ្ធសម្រាប់ឆ្នាំ
—ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ឆ្នាំ
—SGK និងការធានារ៉ាប់រងបាត់បង់ការងារ (និយោជិត ក្នុងមួយខែ)
—ថ្លៃដើមជាមធ្យមសម្រាប់និយោជក
ខែដុំSGKពន្ធលើប្រាក់ចំណូលពន្ធត្រាសុទ្ធថ្លៃដើមនិយោជក

ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលគិតលើមូលដ្ឋានបូកសរុបនៃឆ្នាំ ដូច្នេះប្រាក់ខែសុទ្ធធ្លាក់ចុះនៅពេលមូលដ្ឋានលើស 190,000 TL និង 400,000 TL។ មូលដ្ឋាន SGK មានពិតាន 297,270 TL ក្នុងមួយខែ។ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាឆ្នាំ 2027 កំណត់នៅខែធ្នូ។

វាធ្វើអ្វី

ពីប្រាក់ខែដុំនៅទួរគី និយោជកកាត់ SGK 14% និងការធានារ៉ាប់រងបាត់បង់ការងារ 1% បន្ទាប់មកពន្ធលើប្រាក់ចំណូល 15% ដល់ 40% លើមូលដ្ឋានបូកសរុបនៃឆ្នាំ និងពន្ធត្រា 7.59 ក្នុងមួយពាន់។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2022 ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលនិងពន្ធត្រានៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា (ដុំ 33,030 TL ក្នុងឆ្នាំ 2026) ត្រូវបានលើកលែងសម្រាប់និយោជិតគ្រប់រូប ដូច្នេះការកាត់ផ្នែកនោះត្រូវដកពីពន្ធ។

របៀបប្រើ

  1. វាយប្រាក់ខែដុំប្រចាំខែ។
  2. ជ្រើសរើសប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិការភាព និងការបញ្ចុះតម្លៃ SGK របស់និយោជក ប្រសិនបើមាន។
  3. មើលប្រាក់ខែសុទ្ធនៃខែនីមួយៗ ពន្ធលើប្រាក់ចំណូល និងថ្លៃដើមនិយោជក។

ការគណនាដំណើរការក្នុងកម្មវិធីរុករករបស់អ្នក។ អ្វីដែលអ្នកវាយបញ្ចូលមិនត្រូវផ្ញើទៅកន្លែងណាទេ ហើយគ្មានអ្វីត្រូវរក្សាទុក ដូច្នេះអ្នកអាចប្រើវាជាមួយលេខពិតប្រាកដ។

សំណួរដែលសួរញឹកញាប់

ប្រាក់ខែដុំ 50,000 TL ក្នុងឆ្នាំ 2026 ទទួលបានសុទ្ធប៉ុន្មាន?
នៅខែមករា SGK កាត់ 7,000 TL និងការធានារ៉ាប់រងបាត់បង់ការងារ 500 TL ពន្ធលើប្រាក់ចំណូល 6,375 TL ដកការលើកលែងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា 4,211.33 TL នៅសល់ 2,163.67 TL និងពន្ធត្រា 128.80 TL ដូច្នេះប្រាក់ខែសុទ្ធគឺ 40,207.53 TL។ វាធ្លាក់ទៅ 39,082.53 TL នៅខែឧសភា នៅពេលមូលដ្ឋានលើស 190,000 TL។

ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាឆ្នាំ 2026 ប៉ុន្មាន?
33,030 TL ដុំ និង 28,075.50 TL សុទ្ធក្នុងមួយខែ ដោយគ្មានពន្ធលើប្រាក់ចំណូលឬពន្ធត្រា។ វាចំណាយនិយោជក 40,874.63 TL ឬ 40,214.03 TL ជាមួយការបញ្ចុះតម្លៃ SGK 2 ពិន្ទុ។

ហេតុអ្វីបានជាប្រាក់ខែសុទ្ធរបស់ខ្ញុំធ្លាក់ចុះក្នុងអំឡុងឆ្នាំ?
ព្រោះពន្ធលើប្រាក់ចំណូលប្រើមូលដ្ឋានបូកសរុប៖ នៅពេលប្រាក់ឈ្នួលនៃឆ្នាំលើស 190,000 TL អត្រាឡើងពី 15% ទៅ 20% ហើយលើស 400,000 TL ទៅ 27%។ ការលើកលែងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក៏កើនឡើងនៅខែកក្កដា នៅពេលមូលដ្ឋានរបស់វាលើស 190,000 TL។

📦 ម៉ាស៊ីនគណនាសំណងបញ្ឈប់ការងារទួរគី 2026 (Kıdem Tazminatı)
📅 ម៉ាស៊ីនគណនាសំណងជូនដំណឹងទុកជាមុនទួរគី 2026 (İhbar Tazminatı)
⏱️ ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់ម៉ោងបន្ថែមទួរគី 2026 (Fazla Mesai)
🧮 ម៉ាស៊ីនគណនាអាករលើតម្លៃបន្ថែមទួរគី៖ បូក ឬដក KDV 20%, 10% ឬ 1%