ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់ម៉ោងបន្ថែមទួរគី 2026 (Fazla Mesai)
គណនាប្រាក់ម៉ោងបន្ថែម (fazla mesai) នៅទួរគីឆ្នាំ 2026៖ ប្រាក់ម៉ោងពីប្រាក់ខែ ÷ 225 ម៉ោងបន្ថែម +50% ម៉ោងលើស +25% និងប្រាក់ថ្ងៃឈប់សម្រាកសាធារណៈ។
ចំនួនទឹកប្រាក់ជាដុំ ពន្ធលើប្រាក់ចំណូល ពន្ធត្រា និង SGK ត្រូវកាត់ជាមួយប្រាក់ខែនៃខែនោះ។ ម៉ោងបន្ថែមត្រូវការការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរពីនិយោជិត ហើយអាចយកជាការឈប់សម្រាក 1.5 ម៉ោងជំនួសប្រាក់។
វាធ្វើអ្វី
តាមមាត្រា 41 នៃច្បាប់ការងារលេខ 4857 ការងារលើស 45 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍គឺជាម៉ោងបន្ថែម បើក 150% នៃប្រាក់ម៉ោង ហើយការងារលើសសប្តាហ៍កិច្ចសន្យាខ្លីជាងរហូតដល់ 45 ម៉ោង បើក 125%។ ប្រាក់ម៉ោងនៃប្រាក់ខែប្រចាំខែគឺប្រាក់ខែ ÷ 225 (30 ថ្ងៃ × 7.5 ម៉ោង)។ ការធ្វើការនៅថ្ងៃបុណ្យជាតិឬសាសនាបន្ថែមប្រាក់ឈ្នួលមួយថ្ងៃទៀត (មាត្រា 47)។
របៀបប្រើ
- វាយប្រាក់ខែដុំប្រចាំខែ។
- បន្ថែមម៉ោងបន្ថែម ម៉ោងលើស និងថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលបានធ្វើការក្នុងខែ។
- មើលប្រាក់ម៉ោង និងប្រាក់ដុំបន្ថែម។
ការគណនាដំណើរការក្នុងកម្មវិធីរុករករបស់អ្នក។ អ្វីដែលអ្នកវាយបញ្ចូលមិនត្រូវផ្ញើទៅកន្លែងណាទេ ហើយគ្មានអ្វីត្រូវរក្សាទុក ដូច្នេះអ្នកអាចប្រើវាជាមួយលេខពិតប្រាកដ។
សំណួរដែលសួរញឹកញាប់
តើម៉ោងបន្ថែមគណនាយ៉ាងដូចម្តេច?
ចែកប្រាក់ខែដុំប្រចាំខែនឹង 225 ហើយគុណនឹង 1.5។ ជាមួយ 45,000 TL ម៉ោងមួយគឺ 200 TL និងម៉ោងបន្ថែម 300 TL ដូច្នេះម៉ោងបន្ថែម 10 ម៉ោងបើក 3,000 TL ដុំ។
តើមានដែនកំណត់លើម៉ោងបន្ថែមទេ?
មាន 270 ម៉ោងក្នុងមួយឆ្នាំ ហើយនិយោជិតត្រូវយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។ មិនអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើម៉ោងបន្ថែមសម្រាប់ការងារពេលយប់លើស 7.5 ម៉ោង សម្រាប់អ្នកអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំ ឬសម្រាប់ការងារប្រឈមហានិភ័យសុខភាពមួយចំនួនទេ។
តើធ្វើការថ្ងៃឈប់សម្រាកសាធារណៈបានប៉ុន្មាន?
ប្រាក់ឈ្នួលមួយថ្ងៃបន្ថែមលើប្រាក់ខែធម្មតា៖ ប្រាក់ខែដុំប្រចាំខែ ÷ 30។ ជាមួយ 45,000 TL រាល់ថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលបានធ្វើការបន្ថែម 1,500 TL ដុំ។
💵 ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់ខែទួរគីពីដុំទៅសុទ្ធ 2026 (Brüt Net Maaş)
📦 ម៉ាស៊ីនគណនាសំណងបញ្ឈប់ការងារទួរគី 2026 (Kıdem Tazminatı)
📅 ម៉ាស៊ីនគណនាសំណងជូនដំណឹងទុកជាមុនទួរគី 2026 (İhbar Tazminatı)
🧮 ម៉ាស៊ីនគណនាអាករលើតម្លៃបន្ថែមទួរគី៖ បូក ឬដក KDV 20%, 10% ឬ 1%