ម៉ាស៊ីនគណនាសំណងបញ្ឈប់ការងារទួរគី 2026 (Kıdem Tazminatı)

វាធ្វើអ្វី

តាមមាត្រា 14 នៃច្បាប់ការងារលេខ 1475 និយោជិតដែលបម្រើការងារយ៉ាងហោចមួយឆ្នាំ ហើយត្រូវបានបណ្តេញចេញដោយគ្មានមូលហេតុត្រឹមត្រូវ លាលែងដោយមូលហេតុត្រឹមត្រូវ និវត្តន៍ ចាកចេញទៅបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធា ឬជាស្ត្រីក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំបន្ទាប់ពីរៀបការ ទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលដុំ 30 ថ្ងៃសម្រាប់រាល់ឆ្នាំដែលបានធ្វើការ ដោយផ្នែកនៃឆ្នាំបើកតាមសមាមាត្រ។ ប្រាក់ឈ្នួលរួមមានអត្ថប្រយោជន៍ទៀងទាត់ដូចជាប្រាក់អាហារនិងធ្វើដំណើរ ហើយមានពិតានតាមអ្វីដែលអនុវត្តនៅថ្ងៃចាកចេញ។

របៀបប្រើ

1. វាយប្រាក់ខែដុំប្រចាំខែ និងអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែទៀងទាត់។
2. ជ្រើសរើសថ្ងៃចាប់ផ្តើម និងថ្ងៃធ្វើការចុងក្រោយ។
3. មើលរយៈពេលបម្រើការងារ សំណងបញ្ឈប់ការងារដុំនិងសុទ្ធ និងពន្ធត្រា។

ការគណនាដំណើរការក្នុងកម្មវិធីរុករករបស់អ្នក។ អ្វីដែលអ្នកវាយបញ្ចូលមិនត្រូវផ្ញើទៅកន្លែងណាទេ ហើយគ្មានអ្វីត្រូវរក្សាទុក ដូច្នេះអ្នកអាចប្រើវាជាមួយលេខពិតប្រាកដ។

សំណួរដែលសួរញឹកញាប់

តើ kıdem tazminatı គណនាយ៉ាងដូចម្តេច?
ប្រាក់ឈ្នួលដុំ × ឆ្នាំបម្រើការងារ ដោយខែនិងថ្ងៃតាមសមាមាត្រ។ ជាមួយ 50,000 TL និង 7 ឆ្នាំ 8 ខែ៖ 350,000 + 33,333.33 = 383,333.33 TL ដុំ ដកពន្ធត្រា 2,909.50 TL៖ 380,423.83 TL សុទ្ធ។

ពិតានសំណងបញ្ឈប់ការងារឆ្នាំ 2026 ប៉ុន្មាន?
73,729.87 TL ក្នុងមួយឆ្នាំនៃការបម្រើការងារ សម្រាប់ការចាកចេញចាប់ពី 1 កក្កដា 2026 កើនពី 64,948.77 TL ក្នុងពាក់កណ្តាលដំបូង។ ជាមួយប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់ជាង 10 ឆ្នាំទទួលបានអតិបរមា 737,298.70 TL ដុំ។

តើខ្ញុំទទួលបានសំណងបញ្ឈប់ការងារទេ ប្រសិនបើខ្ញុំលាលែង?
មិនមែនពេលលាលែងធម្មតាទេ។ អ្នកទទួលបានពេលលាលែងដោយមូលហេតុត្រឹមត្រូវតាមមាត្រា 24 (ប្រាក់ឈ្នួលមិនបានបង់ ការបៀតបៀន មូលហេតុសុខភាព) ដើម្បីនិវត្តន៍ ឬបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធា ហើយស្ត្រីទទួលបានក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំបន្ទាប់ពីរៀបការ។

💵 ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់ខែទួរគីពីដុំទៅសុទ្ធ 2026 (Brüt Net Maaş)
📅 ម៉ាស៊ីនគណនាសំណងជូនដំណឹងទុកជាមុនទួរគី 2026 (İhbar Tazminatı)
⏱️ ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់ម៉ោងបន្ថែមទួរគី 2026 (Fazla Mesai)
🧮 ម៉ាស៊ីនគណនាអាករលើតម្លៃបន្ថែមទួរគី៖ បូក ឬដក KDV 20%, 10% ឬ 1%