브라질 해고 예고 기간 계산기 (aviso prévio)
브라질의 비례 예고 기간을 계산하세요. 30일에 만 1년 근무마다 3일을 더해 최대 90일, 계약 마지막 날과 대신 지급할 때의 금액을 알려줍니다.
예고 기간에 근무하는 경우, 직원은 급여 삭감 없이 하루 2시간 덜 일하거나 달력 기준 7일 일찍 그만둘 수 있습니다.
무엇을 하나
Aviso prévio는 근로계약을 끝내기 전에 한쪽이 상대방에게 해야 하는 사전 통지입니다. 2011년 Lei 12.506에 따라 고용주가 해고할 때 예고는 30일에 회사에서 만 1년 근무할 때마다 3일을 더한 일수이며 최대 90일입니다. 계산은 예고 다음 날부터 시작하고, 근무 대신 금액을 지급해도 그 일수는 근속 기간에 포함됩니다. 예상 마지막 날이 계약 종료일로 기재되는 날짜입니다.
사용 방법
- 입사일과 예고한 날짜를 입력하세요.
- 계약을 끝내는 쪽을 선택하고 월 급여를 입력하세요.
- 일수, 예상 마지막 날, 대신 지급할 때의 금액을 확인하세요.
계산은 브라우저 안에서 이루어집니다. 입력한 내용은 어디로도 전송되지 않고 저장되지도 않으므로, 실제 숫자를 그대로 넣어도 됩니다.
자주 묻는 질문
회사에서 5년 일했다면 예고는 며칠인가요?
30일에 만 1년마다 3일을 더합니다. 5년이면 30 + 15 = 45일입니다. 상한인 90일은 만 20년 근무하면 도달합니다.
예고 기간도 휴가와 13월 급여에 포함되나요?
네. 대신 지급하더라도 예고 일수는 계약 기간에 더해지며, 13월 급여와 휴가 수당이 12분의 1만큼 더 늘어날 수 있습니다.
퇴사하면서 예고 기간을 일하지 않으면 어떻게 되나요?
고용주가 예고를 면제하지 않는 한, 퇴직 정산금에서 한 달(30일) 급여를 공제할 수 있습니다.
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