중국 연차휴가 계산기: 연차 일수와 미사용 연차수당
중국 연차휴가 계산: 통산 근무 연수에 따라 5일, 10일, 15일, 입사 연도는 일할 계산, 사용하지 않은 날은 일급의 300%로 계산합니다.
300%에는 해당 일수의 통상 급여가 포함되어 있으므로, 회사는 통상 급여 외에 200%를 추가로 지급해야 합니다. 근로자가 서면으로 휴가를 쓰지 않겠다고 한 경우에는 지급하지 않습니다. 장기 병가나 사유 휴가로 그해 연차가 없어질 수 있습니다.
무엇을 하나
중국의 근로자 유급 연차휴가 조례에 따르면 통산 근무 1년 이상 10년 미만은 5일, 10년 이상 20년 미만은 10일, 20년 이상은 15일입니다. 모든 직장을 합산합니다. 연중에 입사하거나 퇴사하면 달력 일수 ÷ 365 × 연간 일수로 계산하고 1일 미만은 버립니다. 회사가 쓰지 못하게 한 날은 일급(월급 ÷ 21.75)의 300%로 지급합니다.
사용 방법
- 통산 근무 연수와 월급을 입력하세요.
- 올해 이 회사에서 일한 일수와 이미 사용한 일수를 입력하세요.
- 남은 일수와 그에 대한 수당을 확인하세요.
계산은 브라우저 안에서 이루어집니다. 입력한 내용은 어디로도 전송되지 않고 저장되지도 않으므로, 실제 숫자를 그대로 넣어도 됩니다.
자주 묻는 질문
통산 12년 근무자가 7월 1일에 입사하면 며칠인가요?
12년이면 연 10일입니다. 184 ÷ 365 × 10 = 5.04이므로 올해는 5일입니다.
월급 ¥8,700에 미사용 5일은 얼마인가요?
일급은 8,700 ÷ 21.75 = ¥400이고, 300%로 5일이면 ¥6,000이며 그중 추가분은 ¥4,000입니다.
왜 21.75일인가요?
월 유급 일수로 (365 − 104일의 주말) ÷ 12입니다. 공휴일도 유급이라 2025년에 13일로 늘어도 바뀌지 않았습니다.
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