중국 경제보상금 계산기: N, N+1, 2N 퇴직 보상 계산
중국 노동계약법에 따른 경제보상금 계산: 근속 1년당 1개월분, 예고 없으면 N+1, 위법 해고는 2N, 비과세 부분까지 보여 줍니다.
상한과 비과세를 적용하려면 거주 도시 통계국이 발표한 현지 월평균 임금을 입력하세요. 2008년 이전 근속과 특수한 경우(임신, 질병, 계약 만료)는 다른 규정이 적용될 수 있습니다.
무엇을 하나
중국 노동계약법 제47조에 따라 경제보상금은 근속 1년마다 1개월분 급여입니다. 6개월 이상은 1년, 6개월 미만은 반 달 치로 계산합니다. 급여는 최근 12개월 평균이며, 현지 월평균 임금의 3배를 넘으면 그 3배와 12년이 상한입니다. 30일 전 예고 없이 해고하면 1개월분이 더해지고(N+1), 위법 해고는 보상금의 2배(2N)를 지급합니다. 현지 연평균 임금의 3배까지는 개인소득세가 면제됩니다.
사용 방법
- 평균 월급과 근속 연수·개월 수를 입력하세요.
- 계약 종료 유형을 고르고, 알고 있다면 현지 평균 임금도 입력하세요.
- 보상금, 비과세 부분, 세금을 확인하세요.
계산은 브라우저 안에서 이루어집니다. 입력한 내용은 어디로도 전송되지 않고 저장되지도 않으므로, 실제 숫자를 그대로 넣어도 됩니다.
자주 묻는 질문
월급 ¥10,000에 5년 8개월 근무하면 보상금은 얼마인가요?
8개월은 1년으로 계산하므로 N = 6, 즉 ¥60,000입니다. 예고 없으면 ¥70,000(N+1), 위법 해고는 ¥120,000(2N)입니다.
고임금자에게도 상한이 있나요?
있습니다. 월급 ¥40,000, 15년 근무, 현지 평균 ¥10,000이면 기준액은 ¥30,000, 연수는 12년이 상한이라 ¥360,000이며 전액 비과세입니다.
퇴직 보상금에도 세금이 붙나요?
현지 연평균 임금의 3배를 넘는 부분만 과세되며, 3%에서 45%까지의 연간 세율표로 따로 계산합니다.
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