COBRA 비용 계산기(퇴사 후 건강보험 유지)
COBRA 비용 확인: 전체 보험료에 2%를 더한 금액, 직원일 때보다 얼마나 더 내는지, 18·29·36개월 합계, 150%로 오르는 시점을 계산합니다.
COBRA를 선택할 기간은 60일이고, 그 뒤 첫 보험료를 내기까지 45일이 있으며 보장은 소급 적용됩니다. 직장 보험을 잃으면 ACA 마켓플레이스의 특별 가입 기간도 열리며, 거기서 보조금을 받을 수 있습니다.
무엇을 하나
COBRA를 쓰면 퇴사 후에도 회사의 건강보험 플랜을 유지할 수 있지만, 보험료는 전부 직접 내야 합니다. 예전 본인 부담분, 고용주가 내던 부분, 2% 수수료를 냅니다. 계산기는 월 비용, 직원일 때 낸 금액과의 비교, 필요한 개월의 합계를 보여 주며 장애 연장 중의 150% 요율도 포함합니다.
사용 방법
- 플랜의 월 보험료 총액(인사팀에 문의하거나 COBRA 안내문 확인)과 내던 금액을 입력합니다.
- COBRA를 쓰는 이유와 필요한 개월 수를 선택합니다.
- 월 보험료, 더 내는 금액, 합계를 확인합니다.
계산은 브라우저 안에서 이루어집니다. 입력한 내용은 어디로도 전송되지 않고 저장되지도 않으므로, 실제 숫자를 그대로 넣어도 됩니다.
자주 묻는 질문
COBRA 비용은 얼마인가요?
전체 보험료의 최대 102%입니다. 월 2,000의 가족 플랜은 COBRA로 2,040이 되어, 직원일 때 낸 600의 3.4배입니다.
COBRA는 얼마나 지속되나요?
실직이나 근무 시간 감소 후 18개월, 장애 연장은 29개월(19~29개월째는 150%일 수 있음), 이혼, 직원 사망, Medicare 가입 후 부양가족은 36개월입니다.
COBRA는 가입할 만한가요?
18개월 동안 위 플랜은 36,720이 들어 직원일 때보다 25,920 더 많습니다. 소득에 따라 보조금이 나올 수 있는 ACA 마켓플레이스 플랜과 비교해 보세요. COBRA는 지금의 의사와 이미 채운 공제액을 그대로 유지해 줍니다.
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