콜롬비아 급여 계산기 2026: 원천징수(retención) 후 실수령액
2026년 콜롬비아 실수령 급여를 계산합니다. 건강보험, 연금, 연대기금, 원천징수(retención en la fuente), 교통수당을 반영합니다.
고용주 부담: 연금 12%, ARL 1등급 0.522%, 가족보상기금 4%, 그리고 세산티아스·이자·프리마·휴가 충당금. 최저임금 10배 미만 기업은 건강보험, SENA, ICBF를 내지 않습니다.
무엇을 하나
콜롬비아에서 근로자는 급여의 건강보험 4%와 연금 4%를 부담하고, 최저임금 4배부터는 연금 연대기금에 1%~2%를 추가로 냅니다. 고용주는 매달 조세법 제383조의 UVT 표(절차 1)로 소득세(retención en la fuente)를 원천징수하며, 먼저 면세 소득으로 25%를 뺍니다. 최저임금 2배까지 받는 사람은 급여가 아닌 교통수당도 받습니다.
사용 방법
- 월 급여를 입력하고, 통합 급여이면 체크합니다.
- 부양가족이 있으면 체크하고, 민간 의료 플랜이 있으면 금액을 입력합니다.
- 각종 부담금, retención, 실수령액, 고용주 부담액을 확인합니다.
계산은 브라우저 안에서 이루어집니다. 입력한 내용은 어디로도 전송되지 않고 저장되지도 않으므로, 실제 숫자를 그대로 넣어도 됩니다.
자주 묻는 질문
월 10,000,000 COP에서 retención은 얼마입니까?
2026년에는 351,399 COP입니다. 건강보험, 연금, 연대기금(900,000 COP)과 면세 소득 25%를 뺀 과세표준은 6,825,000 COP(130.31 UVT)이며, 95 UVT 초과분에 19%가 적용됩니다.
2026년 최저임금은 얼마입니까?
월 1,750,905 COP입니다. 최저임금 2배까지 받는 사람에게는 교통수당 249,095 COP가 더해져 총 2,000,000 COP입니다(2025년 대통령령 1469호 및 1470호).
연금 연대기금은 누가 냅니까?
기여 기준액이 최저임금 4배(7,003,620 COP) 이상인 근로자는 1%를 더 냅니다. 16배부터는 구간마다 0.2%씩 오르며, 20배를 넘으면 2%입니다.
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