덴마크 해고 예고기간 계산기 (Opsigelsesvarsel)
funktionærloven에 따른 덴마크 해고 예고기간(opsigelsesvarsel)을 계산합니다. 사용자는 1~6개월, 근로자는 1개월 전에 예고하며 마지막 근무일도 알려 줍니다.
이 법은 주 8시간 넘게 일하는 사무직, 판매직, 기술직 등 사무 직원(funktionærer)에게 적용됩니다. 시급제 근로자는 단체협약(overenskomst)에 따라 예고기간이 더 짧은 경우가 많습니다. 예고는 서면으로 해야 합니다.
무엇을 하나
덴마크 사무직원법(funktionærloven) 제2조에 따라 사용자는 처음 6개월에는 월말 기준 1개월 전에 예고하고, 그 후에는 3개월에 근속 3년마다 1개월을 더해 최대 6개월까지 예고합니다. 각 단계는 다음 기념일 전에 고용이 끝나는 경우에만 적용되므로, 실제로는 근속 2년 9개월부터 4개월, 5년 8개월부터 5개월, 8년 7개월부터 6개월이 적용됩니다. 근로자는 월말 기준 1개월 전에 예고합니다. 최대 3개월의 수습기간에는 사용자가 14일 전에 예고합니다.
사용 방법
- 예고하는 사람을 선택하고 근무 시작일을 입력하세요.
- 예고한 날짜를 입력하고, 수습기간이면 체크하세요.
- 예고기간과 마지막 근무일을 확인하세요.
계산은 브라우저 안에서 이루어집니다. 입력한 내용은 어디로도 전송되지 않고 저장되지도 않으므로, 실제 숫자를 그대로 넣어도 됩니다.
자주 묻는 질문
근속 6년인데 사용자가 2026년 3월 15일에 해고를 예고하면 언제 고용이 끝나나요?
2026년 8월 31일입니다. 예고기간은 월말 기준 5개월입니다.
제가 얼마나 일찍 예고해야 하나요?
월말 기준 1개월입니다. 2026년 3월 15일에 예고하면 2026년 4월 30일에 고용이 끝납니다.
가장 긴 예고기간은 얼마인가요?
6개월이며, 근속 약 8년 7개월부터 적용됩니다.
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