독일 연차휴가 계산기 (Urlaubsanspruch)

독일 연차휴가: BUrlG에 따른 법정 최소 4주, 계약상 일수, 연중 입사·퇴사 시의 부분 휴가를 계산합니다.

주당 근무일수

계약상 연간 휴가일수 (선택)

근무 시작일

근무 종료일 (비우면 일 년 전체)

올해 휴가일수

—일 년 전체 법정 최소일수

—일 년 전체 휴가

—계산된 만 개월 수

—정확한 일할 일수

근무가 6개월 이어지고 하반기에 퇴사하면 전체 휴가가 발생합니다. 상반기 퇴사나 연중 입사는 만 한 달마다 십이분의 일입니다.

연방휴가법(BUrlG)은 독일의 모든 근로자에게 주 6일 근무 기준 연 24 근무일의 유급휴가를 최소한 보장하며, 주 5일 근무로는 20일, 즉 사 주입니다. 많은 계약이 25~30일을 줍니다. 연중에는 만 한 달 근무마다 연차의 십이분의 일이 발생합니다.

계산은 브라우저 안에서 이루어집니다. 입력한 내용은 어디로도 전송되지 않고 저장되지도 않으므로, 실제 숫자를 그대로 넣어도 됩니다.

휴가는 며칠 받을 수 있나요?
주 5일이면 최소 20일, 6일이면 24일, 3일이면 12일입니다. 계약과 단체협약은 흔히 25~30일을 줍니다.

4월에 입사하면 휴가는 얼마인가요?
12개월 중 만 9개월로, 연 30일이면 30 × 9 ÷ 12 = 22.5일이고 올림하여 23일입니다.

5월에 퇴사하면?
상반기 퇴사는 만 한 달마다 십이분의 일이므로 연 30일에 5개월은 12.5이고 반올림하여 13일입니다. 6월 30일 이후 퇴사는 일 년 전체입니다.